合计：11550元 事实与理由： 申请人于2013年11月28日开始至今一直在被申请人酒店工作， 一直担任酒店前厅主管职务，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在 并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。 每月工资是以现金方式发放。 现有证据：考勤原始记录，工资收入证明。 还需要什么？？...
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合计：11550元 事实与理由： 申请人于2013年11月28日开始至今一直在被申请人酒店工作， 一直担任酒店前厅主管职务，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在 并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。 每月工资是以现金方式发放。 现有证据：考勤原始记录，工资收入证明。 还需要什么？？...
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我公司是一家三面翻广告公司,杨某主动来公司要求承接钢结构部分.他本人去现场看后,商谈工程承包价格.后自己带2名工人带着施工设备到现场施工.因 去劳动仲裁请求确认我公司与他的劳动关系(事实严重伪造),后来我们与劳动仲裁那边人联系,好像说是要按非法用工来定案,想请我们应承担什么责任,他家属肚里还有个胎儿, ...
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某表示可以同意叶某的要求不与李某再纠纷,吴叶两人再次进行商讨.(本公司劳动关系促进委员会成员如下.法定人陈某.执行委员叶某,委员李某及别几位部门管理 意见,请各位赐教. 一:我个人认为.此事件已构成违法解除事实,因执行委员叶某已在工资与补偿金上签字.协商解除一说那是叶某在找借口。 二：吴某应得的赔偿金 ...
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和财产问题已有适当处理的情形，而诉讼离婚则适用于一切离婚关系。如果双方要解除的是事实婚姻，则仅能通过诉讼的方式进行，不能通过协议进行离婚。 时居住地的人民法院管辖；被告不在中华人民共和国领域内居住，下落不明或者宣告失踪、被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地或者经常居住地人民法院管辖；非军人对非文职军人 ...
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 ...
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劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 ...
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表示没有关系公司会有相关培训，可进到公司就从一半上项目，赶鸭子上架，什么培训也没有都是靠自己摸索和跟同事学）为由说之前面试说好的底薪4500给不了我 ，项目也没有，没有实践机会，总经理以这个为由意思是想解除劳动关系，因为到目前为止公司还没有和我签订劳动合同，但劳动事实存在，从入职到现在也没有给我上保险 ...
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