及新疆生产建设兵团经贸委(经委)、人事厅(局)、劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业 员外，对所有管理人员都应实行公开竞聘、择优聘用，也可以面向社会招聘。企业对管理人员竞聘的岗位和条件，要根据需要在尽可能大的范围提前 ...
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经营行为规范，交易公平、公开、公正；建立商品质量、营运的责任制度。7、企业信用。依法经营，依法纳税，不经销假冒伪劣商品，不短斤缺两，没有欺行霸市行为，守 关于营业税若干政策问题的通知》（财税〔2003〕16号）执行。10、企业在国内招聘博士、硕士和重点大学毕业生，以及具有高、中级职称的管理人才和科技 ...
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网络，提供求职、招聘、职业指导等方面的信息和咨询服务。动员社会各方面的力量，大力开展再就业培训。实行在政府指导下，个人自学、企业组织和社会帮助 结构趋同，许多产品的生产能力大大超过社会需求，加上优胜劣汰的市场法则，使相当一批企业陷入停产、半停产状态，再加上过去新建项目大都资本金不足，大量依靠银行贷款， ...
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行政机关或者国有资产授权经营单位委派、任命、招聘的领导人员以及其他经上述单位批准执行职务的领导人员。国有大型、特大型企业的中层经营管理人员适用中央纪委第四次 注册委托协议书的公证手续。 五、“不准利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利和优惠条件。”提供便利和优惠条件，是指提供人力、资金、关系 ...
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干部的所有制身份，只作为档案保留。企业在合理调整管理机构，完善各项规章制度，建立岗位规范的前提下，定员定岗，并通过招聘、推荐、考核等形式优化（合理 涉外公路运输业务，简化报批手续，给予经营穗港澳客货运输出入线车的配额。允许企业在发展对外公路运输的同时参与经营国内外各项货物联运业务及穗港澳线汽车客运业务 ...
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所享受的各项权利；(六)有权拒绝一切非法摊派和收费。第十三条 社会福利企业应履行下列义务：(一)必须严格遵守国家的法律、法规和政策，接受国家计划 实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)的委任、选举、招聘或免职，凡民政部门直属企业的由民政部门组织进行，其他社会福利企业须报当地民政部门备案。第二十四条 厂长 ...
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大会提出报告。(二)经职工(代表)大会讨论通过，形成决议，报主管部门批准。(三)企业对清算后的剩余财产享有处分的权利，按照职工(包括退休职工)股金与资产总额 ，可以设立常设机构，负责处理日常工作。第三十四条 企业的经理由职工(代表)大会选举或招聘产生，执行职工(代表)大会的决议，并采取具体有效措施组织 ...
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分。党政之间可以交叉兼职。－－煤炭企业对管理人员和专业技术人员实行聘任制，可以从优秀职工中选聘，也可以从境内外招聘。对被解聘或者未聘用的管理人员和 ；企业经营者、其他领导班子成员和直接责任者不得领取奖金。连续两年完不成盈亏指标的企业，除停发奖金和新增效益工资外，根据责任大小，按不同比例减发领导班子成员 ...
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和用工形式，可以按规定向社会公开招聘，并自行考核，择优录用，报劳动或人事部门备案。高新技术企业可以实行工资总量控制、企业自主分配的工资管理办法。第二十 高新技术及其产品的研究、开发工作提供场地、设施、资金及其他方面的服务。高新技术企业应当与大专院校、科研机构以参股、联营、课题研究等形式进行协作、合作， ...
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工人中选拨聘用管理人员和技术人员。根据工作需要，部属企业可以向铁道部提出招聘境外技术人员和管理人员的申请。部属企业有权根据实际需要，设置在本 ；制定技术标准及行业规章、规定；(二)根据产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整，实现资源合理配置；(三)根据国家规定建立和完善适应社会主义市场经济发展 ...
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