110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2431 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
研制了包括GES18自由降落式救生艇在内的救生艇船模。为保护上述商业及技术秘密,江阴挪赛夫公司要求员工严格保管模具、生产图纸和相关数据。江阴挪赛夫 救生设备,销售自产产品。2001年6月,江阴挪赛夫公司办理了外资审批和工商变更登记手续公司股东由设立时的三方变更为新加坡N0rsafe-SBI单方独资 ...
//www.110.com/panli/panli_72443.html -了解详情
保险的月工资1500元的合同,但我实际的工资为6700.公司无故辞退了我们好多人,辞职手续办理完了,但是有2个月工资给我们。真实的老板(代号B)说让我们找企业 企业手里。一定能要出来,在努力。我们手里有离职时各个部门的领导的签字的离职单。没给我交保险。工资发的都是现金,有工资条。请问律师我们应该 ...
//www.110.com/ask/question-1081193.html -了解详情
通过担保公司在成都银行按揭了一辆吉利轿车,当时担保公司的工作人员在办理手续后,让我回家等她们电话每月付款多少钱还贷。结果一直到2012年2月初都没有给 向担保公司员工解释。但是担保公司的工作人员说担保公司只有担保责任,没有义务向我说还款的细节等等。(此时我也了解到,办理担保时的工作人员已经离职。)我 ...
//www.110.com/ask/question-880674.html -了解详情
试用期应该多长时间?一年的劳动合同,两个月试用期到期,公司以考核合格为由终止合同,书面通知立即办理交接手续离职,是否合理?是否应该提前一段时间通知?或有所补偿?另外 费用,这在合同上没有约定,是老板在入职后口头上说。另外公司之前以工作忙为由让员工提前预休,今以员工公司工时为由克扣工资,是否合理?...
//www.110.com/ask/question-709454.html -了解详情
我们公司有几名员工因事须集体回校办理手续。走前告知给他们6天带薪假。后来公司下发信息说如果回去后选择离职,就给这6天了。但是这个信息她们的负责人没告诉她们。现在有个人因旷工违反公司规定被解除劳动合同了。她提出支付她这6天带薪假。请问合理吗?就算我们忘了告诉她如果离职就 ...
//www.110.com/ask/question-43980.html -了解详情
考勤卡登记制度。涉及加班的应严格按照《加班规定》办理审批手续,方为有效。2.迟到、早退、旷工规定:员工上班时,凡超过规定上班时间_____分钟以上的均属 或年累计旷工_____天,作自动离职处理。 四、其它有关规定1.部分负有外勤任务的工作人员,应牢记以上规定,如确有公务外出,能及时赶回打卡,应提前 ...
//wengui.110.com/wengui_4394.html -了解详情
我在公司做销售7-8年了,由于薪金的问题,现在辞职一个月了,但是公司老板想给我做保险移交手续,我该怎么办?他能不能不经我同意就偷着给我做减少?...
//www.110.com/ask/question-1963411.html -了解详情
您好,请问公司企业是否可以强制员工签订平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费,请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?...
//www.110.com/ask/question-1571446.html -了解详情
丧失或者部分丧失劳动能力的; 3. 患者或者非因工负伤的,在公司规定医疗期间内的; 4. 女员工在孕期、产期、哺乳期的 三、有下列情形之一的,乙方可以 后,乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接;若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职,应赔偿因此而给甲方造成的相应损失。 五、经济补偿与赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-59201.html -了解详情
与我签订劳动合同,并承诺缴纳保险,所以我在原单位离职的时候没有办理领取失业保险的手续。但是我5月4日我咨询公司人力资源负责人为何我的保险没有交上时,人力资源 交?这事我该怎么处理,要是找仲裁的话能给我解决此问题吗?再有我现在已经能领取失业保险了,而且自己交保险费用也不少,单位是否应该对我有所补偿?...
//www.110.com/ask/question-2462133.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索