惠恬原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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志鹏原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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潘勇原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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友群原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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汝标原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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肖华原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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丽珠原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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玉屏原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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丽仪原是集体所有制顺德市日杂茶叶公司（以下简称日杂茶叶公司）员工，1994年7月25日裕丰公司与顺德市投资控股总公司（以下简称投资总公司）签订“转让企业合同”， 险字1992年27号复函有这样规定：“企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动 ...
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资产重组等多种形式，吸引外资企业、民营企业、集体企业、企业内部员工、境内外自然人等参股，建立多元投资主体的公司。(二)按照《公司法》明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理机制。股东按出资额行使表决权，按出资额享有资产受益、重大决策和选择管理者等 ...
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