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, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算劳动合同公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿 ...
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网络公司上班,2010年8月2日入职,试用期3个月,11月12日公司给了我合同让我,我没有,因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符,而且相差很多,所以不想;现在我还在公司,我想领完我上月工资再走,公司一般每月25日发工资,这月推迟到了30日,所以一直没走。领 ...
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半年多,小公司没有跟我们任何劳动合同,我8月20号向公司提出辞职,直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职,但是公司不给我发放本月工资,理由是:劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资,说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市,我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班的工资。请问我 ...
//www.110.com/ask/question-183028.html -了解详情
岗位来应聘的。在我工作期间公司没有给我交任何保险。 我想去申请劳动仲裁。可劳动仲裁有用吗? 仲裁会按第六条执行吗~? 还有就是我没合同,就没证据。我只有一个月的工资条和工作证还有饭卡能行吗? 要是仲裁了我能获得多少赔偿~?...
//www.110.com/ask/question-107835.html -了解详情
内部制度,实行目标管理薪酬体系,工资分两部分发放:第一部分在当月发放;基本工资(工资总额的30%)1400元+当月完成产值×计提比例0.5%。大概每月3000多元。第二部分由 而不予办理。 当时我因为合同书太不严谨(有错别字、有表述不清楚的地方),因此没有合同公司文员就丢了一份合同书放在我桌上,也 ...
//www.110.com/ask/question-18189.html -了解详情
之前招聘是跟公司讲好的,试用期是一个月,完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资,把工资降低了,使用期都过去一周了,而且一直不找我谈转正和合同的事,自问试用期我又没有什么让他不满意的,试用期我没有合同,也没有之前说给多少工作 ...
//www.110.com/ask/question-2727189.html -了解详情
2013年4月19号入职.9月份才劳动合同,到目前为止保险才上了5个月,从2013年10月到2月.公司没有工资条,没有工资卡,没有合同.有去年五月份在公司参加集体拓展运动时候的照片还有公司放在宣传册上的照片.而且我是自动申请的离职,请问我可以要求公司赔偿么?合同签订的时间是一年期...
//www.110.com/ask/question-2293475.html -了解详情
合同2010年7月开始和我签订的劳动合同至今,公司通知不想和我续签合同。请问公司和我解除合同后有没有经济赔偿。2008年2月至2010年6月有没有经济补偿,怎么补偿,有2年4个月没合同应该补偿多少个月的工资。...
//www.110.com/ask/question-1537633.html -了解详情
产假结束,至今一直在这个公司上班,但未签订劳动合同。我可以要求公司赔偿双倍工资和经济补偿金吗?胜算有多大。昨天公司又要和我合同了,我正在犹豫,各位律师,如果我现在又合同,就没有机会可以仲裁成功了吧。我该怎么办啊。。。...
//www.110.com/ask/question-1521012.html -了解详情
公司上班已经一年零4个月了,刚进公司的时候统一签订了劳动合同,但是到现在都没有发下来,想请问是不是可以申请劳动冲裁,是否有经济补偿。 另外,公司在中 关闭南京店的打算,突然印了一本员工守则叫我们必须签署,语气带有威胁,说不就给你一个半月工资,然后就可以不用来了。在员工守则上,清楚写明公司根据工作需要 ...
//www.110.com/ask/question-1460857.html -了解详情
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