所诉工作年限不实，经济补偿金应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。经审理查明， 劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除 ...
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所诉工作年限不实，经济补偿金应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。经审理查明， 劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年8月被迫离职，与被告解除 ...
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所诉工作年限不实，经济补偿金应按2个月补偿。因原、被告双方已于2008年1月1日签订了书面劳动合同，所以我公司不应支付双倍工资。经审理查明， 劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告违反《劳动法》的规定，长期不为原告缴纳社会保险，原告于2009年9月被迫离职，与被告解除 ...
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月8日，被告以因业务需要，公司决定减员为由解除了与被告的劳动合同。同年9月8日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的 遂诉至本院。另查，1、原告经济性裁员未向劳动行政部门申报。2、被告离职前十二个月的平均工资为2686.59元。3、被告累计工龄为19年10个月， ...
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8日，被告以因业务需要，公司决定减员为由解除了与被告的劳动合同。同年9月8日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金 遂诉至本院。另查，1、原告经济性裁员未向劳动行政部门申报。2、被告离职前十二个月的平均工资为2309.26元。3、被告累计工龄为22年零1个 ...
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年10月6日前的工作年限，每满1年发给相当于本人1个月工资的生活补助费，最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前 由企业向税务机关申报，经批准办理豁免手续。（三）对破产、关闭、销号企业，历年欠缴的税金，由企业向税务机关申请，经批准核销死欠。（四）企业改制时 ...
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思想。以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神和中央政治局会议关于人才队伍建设的要求，紧紧围绕经济建设这个中心和我市争做 同等待遇。应聘满一年，可在本市申请办理因公、因私出国（境）手续。（3）对每年来我市连续工作3个月以上的各类人才，其子女入学、入托 ...
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可以提出八月份工资双倍支付吗？（下方第4条） 直到8月21日（公司规定是每月18日，连续两个月因财务状况延期发放工资），领到工资时发现开始扣除五险，到 —17:00，进行交谈。按试用期提前三天向用人单位提出书面申请就可以走人，可是领导没让我办离职手续，让我继续做我该做的工作。9月6日是属于国家法定节日 ...
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认为公司现行的销售制度束缚了自身发展，向公司提出辞职书面申请。2006年7月，王某某收到了公司客户以现金形式支付的货款人民币1.2万余元，并在 ，辞职是劳动者的权利。根据相关法律规定，劳动者解除劳动合同只须提前30日通知用人单位，并未要求劳动者承担相应的违约义务。原告没有出现违约行为，故被告单位收取 ...
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大财产损失的；⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；⑦乙方家政服务员主动要求离职的；⑧试用期内调换_______名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求 ，并妥善保管家中财物。 （7）服务期满甲方续用乙方家政服务员的，应提前7日与乙方续签合同。 第七条 乙方权利义务 1．乙方权利： （1 ...
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