返还押金的请求其不同意。二、公司对于驾驶员工资制度实行的是基本工资加计件工资。劳动者是自行支配工作时间和工作量，不计考勤，按照运输车辆驾驶员计件工资发放 亦不予支持。 ’ 另外，对孟某某要求解除双方劳动合同，解除日期为2010年5月9日的请求。因在劳动仲裁期间，山东某某某集装箱物流有限公司已于2010 ...
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的工资2000元及赔偿500元；4、补偿法定节假日加班工资4000元。2011年10月10日，长沙市劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲字（2011）第151号《仲裁 岗位职责》第3条“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”，可充分体现代表公司与员工签订劳动合同是梁x的工作职责。梁x未代表公司与 ...
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履行过程中，原告因与被告发生争议而向永州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年10月12日，永州市劳动争议仲裁委员会作出永劳仲案字[2011]第335号仲裁 满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 ...
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，李某峰已承诺会遵守各项规章制度，服从工作安排。黄某燕为加强管理，在某美容美发城内粘贴了足浴部技师管理制度及奖罚条例，该奖罚条例规定，上班要 裁决书、送达回证、证人证言、个体工商户经济户口注销登记表、个体工商户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭笔录等 ...
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有限公司未与谭某签订书面劳动合同，也没有为谭某缴纳社会保险费。某商业有限公司实施每天工作8小时，每周工作六天的工作制度，该工作制度没有进行备案登记。 年9月3日，谭某向湘潭市劳动争议仲裁委员会就双方的劳动争议纠纷提起劳动仲裁，2010年10月27日，湘潭市劳动争议仲裁委员会作出潭劳仲案（2010）第 ...
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照认为其与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司存在劳动关系，经协商未果，遂向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司： 有限公司的职工，我负责员工的上下班考勤、工资发放（月工资为900元）、工作安排、采购，工资包含了社会保险费；王来秀系北京华联综合超市股份 ...
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不存在撤销的情形；高温补助、夜班补助的问题，我方执行综合工时制度，且经过劳动部门审批，在综合工时制度下不存在夜班补助的情形。我方于每年的7月都放假， 2010年5月20日前给付孟甲劳动报酬、工作补助、医疗费、终止劳动合同经济补偿金共计二千元。2010年6月29日，孟甲再次申请劳动仲裁，要求确认劳动关系 ...
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为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决驳回薛甲的全部申诉请求。上述事实，有北京桐鑫世纪劳务服务有限公司证明、员工工作制度、工作排 理由及请求为：我提交的证据之间可以相互印证，证明我与育才苑公司之间存在劳动关系，由育才苑公司向我支付工资，一审判决认定事实不清，适用法律错误 ...
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制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。按此规定申诉人王德兵休息日的日工资标准是1380元除以20 的结论，原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据根据《中华人民共和国劳动法》第四 ...
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制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。按此规定申诉人艾保卫休息日的日工资标准是1430元除以20. 的结论。原告于2010年11月5日退出工作岗位。在计算待遇时，双方发生纠纷，原告首先申请劳动仲裁。义马劳动仲裁委根据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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