的正确性就很难保证。 (四)法律救济不完备且具有事后性,相对人身陷囹圄很难维权,合法权益难以得到有效保障 公安机关在办理劳动教养案件过程中,集调查权、指控权 、拘役或短期徒刑等刑罚还要严厉得多,以至出现一些被收教人员坚决要求将其作为犯罪嫌疑人起诉到法院,甚至不惜逃跑后实施犯罪,以便被依法判处刑罚,这就 ...
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是每一种行为都有法律上的依据。若无法律依据,上级行政机关不能以刚性权力让下级行政机关为之,此时,其便可以以行政合同的形式对下级行使管理权, 外,两个不同省份在界域内可以合同形式解决各自的职责范围问题。(二)公务员劳动合同关于公务员任命行为的性质在理论界有诸种说法,有的认为公务员的任用行为属于双方行政 ...
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人大而没有人大常委会,开会少、代表全部是兼职,因而不可能经常地、有效地行使自治条例和单行条例的制定权。作为宪法规定的立法权限划分体制的补充或补遗,1955 交通、邮电、林业、水利、气象、水产、粮食、商业、对外贸易、海关、保险、劳动、物价管理、物资管理、工商管理、科学技术、教育、文化、新闻、广播、卫生、 ...
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科是指犯罪人不在指定期限内缴纳罚金时,将其抵押在劳役场内强制劳动的换刑方法。日本、韩国、泰国、瑞士等国刑法均有此制,我国也应增加此方法,这对 严格执法。党对司法工作的领导,主要是方针政策的领导,保障司法机关依法行使职权,保障司法干部队伍的建设,而不是具体审批或决定案件,包办司法行政事务。司法队伍的建设 ...
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实现的权利,对此,政府负有不作为的义务,不得侵犯;另一类是靠政府履行作为的义务才能实现的权利,对此,政府要积极履行职责保障其实现。同时,公法 “现代国家由于国民之生活对行政机关依赖与日俱增,给付行政已成为国家作用之重要机能。”[10]我国宪法第45条规定:“公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有 ...
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监察,依法及时查处使用童工违法行为。用人单位和其他组织应当配合劳动保障行政部门依法履行监察职责,接受调查和询问,如实提供相关情况和用工资料。第十一条 。第十九条用人单位和其他组织使用童工的行为涉嫌犯罪的,劳动保障行政部门应当依法移送司法机关追究刑事责任。第二十条有关行政部门工作人员有下列行为之一的, ...
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人民政府关于印发柳州市城镇职工医疗保险费用征缴和结算暂行办法的通知各县、区人民政府,市直机关各委、办、局,基层各单位:现将《柳州市城镇职工医疗保险费用征缴和 不缴的,市医保中心应及时向市劳动监察机构通报,市劳动监察机构应当及时依法查处,拒不缴纳的,市劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。用人单位欠 ...
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或招用本市户籍居民达不到规定比例的用人单位,市劳动保障部门、区劳动部门应当停止办理该单位的招调员工业务,并按《深圳经济特区居民就业促进条例》第三十四 )受贿索贿、徇私舞弊的,移送监察、司法机关依法处理。第三十五条用人单位应确保所申报材料的真实性,在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、人事负责人和单位 ...
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等个人和组织均有权依照《条例》和《办法》的规定对本单位参加工伤保险情况进行监督。劳动保障行政部门对用人单位参保情况实施劳动监察。?第五条用人单位应当建立 必须同时出具有关证据:?(一)因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;?(二)因工外出期间发生的伤亡事故或者在抢险 ...
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部门)负责退役士兵接收安置的日常工作。计划、人事、劳动保障、财政、公安、工商、税务、卫生、教育、征兵、监察、法制等部门要按照各自职能,协助安置部门做好 劳动合同或首次合同期满后需要再就业时,劳动保障部门应在同等条件下优先介绍其就业。第二十条退役士兵军龄自兵役机关批准入伍之日起计算至部队批准退出现役止 ...
//www.110.com/fagui/law_337648.html -
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