不符合双方约定，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满， 予以同意。按《劳动合同法》规定，此种情形，市电车公司不支付终止劳动合同的经济补偿金。故殷豪要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，应当 ...
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不符合双方约定，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满， 予以同意。按《劳动合同法》规定，此种情形，市电车公司不支付终止劳动合同的经济补偿金。故向登国要求市电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求， ...
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有规定的，可以从其规定”；故对原告主张经济补偿金的请求，本院依法支持原告经济补偿的年限自《劳动合同法》实施之日即2008年1月1日起算，由被告 调整，而该法未规定有额外经济补偿金的规定，故本院不予支持。本案中，原告每月工作240小时，已超过法定工作时间72.6小时，故对原告关于支付延长工作时间工资报酬 ...
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劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条 导致原告辞职，原告辞职理由正当；故对原告主张经济补偿金的请求，本院依法支持原告经济补偿的年限自《劳动合同法》实施之日即2008年1月1日起算 ...
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交付相关资料后，因水保公司未向刘又喜支付《关于解除刘又喜劳动合同的经济补偿结算书》约定的经济补偿金以及欠发的工资，双方产生纠纷。刘又喜遂向湖南省劳动争议 公司不服，上诉称：一、原审判决认定水保公司应向刘又喜支付经济补偿金和欠付的工资，这是不符合劳动合同法及相关规定的。刘又喜尚未解除与原单位的劳动关系与 ...
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元，谈何加班费呢？ 9、根据《劳动法》第十七条规定，当事人必须履行劳动合同约定的义务；根据《合同法》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务 恶意。因此，对潘天彬关于2000元额外经济补偿金的请求，本院不予支持。再次，关于未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金问题。如前所述，本案属于用人单位 ...
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部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条关于25%的经济补偿金的规定主张给付经济补偿金，如何处理？劳动者依据劳部发［ ，仲裁委、法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理，劳动者坚持主张给付经济补偿金的，应驳回其请求。劳动者依据《劳动 ...
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元。 二、裁判 深圳市福田区人民法院经审理认为：关于原告具体入职时间的认定问题，深圳市人事局开出的介绍信为人事机构的原始档案凭证，比原告1994年4月26日 十七条第二款同时对经济补偿金的计算年限进行了限制，因此，赔偿金的计算标准在明确了计算基数后，关键在于是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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元。 二、裁判 深圳市福田区人民法院经审理认为：关于原告具体入职时间的认定问题，深圳市人事局开出的介绍信为人事机构的原始档案凭证，比原告1994年4月26日 十七条第二款同时对经济补偿金的计算年限进行了限制，因此，赔偿金的计算标准在明确了计算基数后，关键在于是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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的。《劳动合同法》第四十六条规定的：用人单位应当向劳动者支付经济补偿金包括七种情形，原审判决之经济补偿金不是该条所列举的范畴，其经济补偿金的请求没有法律 要求按法律规定处理，也就是说，张国丽不可能存在严重违反单位规章制度的问题。甲天下公司主张其是依据《劳动合同法》第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张 ...
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