24日出生，汉族，住长沙市芙蓉区蔡锷中路81号。原告长沙市高原红物业管理有限责任公司(以下简称高原红公司)诉被告张仁产品质量损害赔偿纠纷一案，于2009年 》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。第十七条受害人遭受人身损害， ...
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由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理。原告安徽省宁国某食品有限责任公司的委托代理人，被告孙某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告安徽省宁国某 规定，应当订立劳动合同而未订立，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。现原告未提前三十日通知被告解除劳动关系，故其应向被告支付相应的代通 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定“用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误 或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”劳动和社会保障部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
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按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，原告自1997年8月至2008年7月在被告单位工作，原告每平均工资800元， 期间的债务利息。案件受理费192元，其他费用100元，由被告承担。 上诉人舞钢市银龙纺织有限责任公司不服原审判决，上诉称：一审法院认定上诉人和被上诉人间存在 ...
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使用老东家客户资料行为的性质判定。 根据上述分析可知，要追究劳动者擅自使用本单位的客户资料对本单位构成损害的行为责任，可以从两个层面考虑，一为违约责任， 秘密的业务中，需要通过约定的方式明确双方保守秘密的义务以及违反约定时应当承担的相应责任。 2.其次，对于知晓商业秘密的技术人员以及高管人员，在聘用的 ...
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时候，如果给用人单位造成了损失，是否应当承担赔偿责任？如果要承担，如何承担？答：根据《劳动法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前30天通知 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同，对用人单位造成损失，应当赔偿用人单位的 ...
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时候，如果给用人单位造成了损失，是否应当承担赔偿责任？如果要承担，如何承担？答：根据《劳动法》的规定，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前30天通知 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）的规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同，对用人单位造成损失，应当赔偿用人单位的 ...
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炜(特别授权代理)，宜昌市夷陵区中心法律服务所法律工作者。上诉人宜昌坤艳工贸有限责任公司(以下简称宜昌坤艳公司)为与被上诉人邓锋劳动关系争议纠纷一案，不服 不具备用工主体的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，被告虽然经黄家河磷矿第1356号矿井 ...
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，维修车辆共花费3640元，保险公司拒绝理赔。公司认为蒋某应负事故的全部责任，并要求在蒋某工资中扣除车辆维修费用，蒋某不服，向劳动仲裁仲裁部门 扣除劳动者工资时，应作出处罚决定并及时告知劳动者处罚理由与依据。对于车辆维修费用，按照公司规章制度蒋某仅需承担总金额的8%。据此，法院一审判决被告公司返还蒋 ...
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发生工伤后，单位惧怕承担相应的责任，以不符合《劳动合同法》的形式强制停工并随之解除了与员工的劳动合同，构成违法解除。劳动者委托律师提起劳动仲裁后 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 解除劳动合同通知中载明2013年12 ...
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