某某经人介绍将荣利纺织厂生产的部分棉纱销售给株洲市宝丽毛巾厂，后因棉纱存在质量问题，株洲市宝丽毛巾厂不再接收荣利纺织厂生产的棉纱。1997年6月，谌某某经株洲市 之一，由于在承包期内，对行管人员工资定得少，就从节约的电费中作奖金发放，不是贪污行为。应撤销原判，宣告被告人邹某某无罪。经再审查明：原审查明 ...
//www.110.com/panli/panli_28860959.html -了解详情
中，上诉人沈闻达诉称，其权利被连续侵害，故不存在原审法院所认定的过时效问题，另其认为其暂存工资应为1750元，国商公司对此应赔偿。故坚持原审时的诉讼要求 。而国商公司实行的是每月二十六天工作，违反了劳动法的规定。其虽与沈约定了奖金发放的原则，即以岗位质量表内容计发，但周六加班应以双薪计，此薪金不应混淆 ...
//www.110.com/panli/panli_39868.html -了解详情
且其也未通知乔家飞解除劳动合同，对“岗位质量表”其仅进行核准，并不存在改动与否的问题。故要求本院判令撤销原判主文第二、第三、第四项，改判原判主文第一项为支付 国商公司实行的是每月二十六天工作，违反了劳动法的有关规定。其虽与乔约定了奖金发放的原则，即以岗位质量表内容计发，但周六加班应以双薪计，此薪金不应 ...
//www.110.com/panli/panli_39499.html -了解详情
犯罪论处。上诉人(原审被告人)张兴和上诉称其没有侵吞公款的故意，分散保管资金和发放奖金都是企业领导的意图，自己仅是违规操作，且原判认定所得现金数额有误； ，作案中起次要作用是本案从犯，诉请二审依法改判。关于本案是否划分主从犯的问题，各上诉人在合江县白沙粮油食品站工作期间均具有一定的职权和职务，均是该站 ...
//www.110.com/panli/panli_29586.html -了解详情
是按照一五Ο医院最低工资计算，而我每月的实际工资不低于1200元（含标准工资、奖金、津贴及补贴）；仲裁委裁决给付额外补偿金是原告实际没有给我支付经济补偿金而作出的 一）关于张培奇在解除劳动合同前12个月的月平均工资是多少和放射费发放问题。 原告一五Ο医院认为被告张培奇月工资为380元（含放射费30元， ...
//www.110.com/panli/panli_25051.html -了解详情
│黑政办发〔1982〕142号 ┃┃│动人事部、国家计委、国家经│┃┃│委、财政部关于加强奖金管理, │┃┃│严格控制奖金发放的通知│┃┠───┼──────────────┼─────────────┨┃105、 │黑龙江省人民政府办公厅转发财│┃┃│政部关于加强卷烟税收征收管理│┃┃│工作的通知 ...
//www.110.com/fagui/law_286383.html -了解详情
总体规划审批程序意见的批复黑政办发(1982)110号104、黑龙江省人民政府办公厅转发劳动人事部、国家计委、国家经委、财政部关于加强奖金管理，严格控制奖金发放的通知黑政办发(1982)142号105、黑龙江省人民政府办公厅转发财政部关于加强卷烟税收征收管理工作的通知黑政办发(1982)192号 ...
//www.110.com/fagui/law_272206.html -了解详情
贯彻执行。其中包｜｜映资料，查主导产品｜的｜括定期访问用户，召｜｜的质量问题处理，｜｜开用户座谈会，征求｜｜“三包”技术服务等｜质｜用户意见，收集质量｜｜ ｜｜查ＱＣ小组成果申｜（５０分）｜院及省颁布的合理化｜｜报，审理及奖金发放｜｜建议和技术改进奖励｜｜资料｜｜条例对ＱＣ小组成果｜｜｜｜给予奖励，已 ...
//www.110.com/fagui/law_49989.html -了解详情
高xx已于2009年2月离职。”该公司同时出具“关于原我公司员工高xx假期及年终奖金发放情况”一份，载明：“高xx原系我公司员工，2008年6月27日因交通 人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十 ...
//www.110.com/panli/panli_10154165.html -了解详情
某某年薪10万元，年薪结合了工资和提成因素，但对提成的情况不清楚，银座海亚公司发放奖金或提成奖时，签收单据是不注明内容的。证人杨某某称，奖金提成应是 其抗辩理由，故对此不予采信。若吴某某认为银座海亚公司、吴某某之间存在奖金提成问题，则属劳动争议纠纷，不属本案处理范围，双方可以通过法律途径另行解决。关于 ...
//www.110.com/panli/panli_8501806.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务