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合同14种情况罗列出来,就是为了让大家能够比较明确地知道无固定期限合同不是一个“铁饭碗”。 劳动合同法及实施条例对企业成本影响有限 人力资源和社会保障部副部长杨志 关系;三是明确了计算经济补偿工资基数;四是明确了以完成一定工作任务为期限劳动合同依法终止要支付经济补偿;五是明确将劳务派遣纳入了 ...
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结果书面通知工会。 用人单位单方解除(无过失解除) 是 用人单位负举证责任 《劳动合同法》第四十条 提前30日书面通知,或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; (3)以完成一定工作任务为期限劳动合同期限届满终止; (4)固定期限劳动合同到期,用人单位维持或者提高 ...
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4日生。 上诉人林州市建筑工程九公司(以下简称九公司)因与被上诉人梁艾花劳动争议纠纷一案,不服河南省安阳市文峰区人民法院(2008)文民高初字第142号民事判决 服从原告管理。原、被告虽未签订劳动合同,但属于以完成一定工作任务为期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十五条之规定, ...
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由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限劳动合同。变更或签订新劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。?(十五)对分流进入改制为非国有法人 ,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工工作年限合并计算。?(十七)改制企业要及时为职工 ...
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由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限劳动合同。变更或签订新劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。 (十五)对分流进入改制为非国有法人 ,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工工作年限合并计算。 (十七)改制企业要及时为职工 ...
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,并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限劳动合同。变更或签订新劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。(十五)对分流进入改制为非国有 富余人员,原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同,用工主体由原主体企业变更为改制企业,企业改制前后职工工作年限合并计算。(十七)改制企业要及时为 ...
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与同一劳动者只能约定一次试用期。(5)以完成一定工作任务为期限劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。(6)试用期包含在劳动 时扣证件或要求劳动者提供担保,收取劳动者财物。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ...
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合同;三是当初订立合同时,已经明确约定合同到期就解除;四是以完成一定工作任务为期限劳动合同因任务完成而终止。第一种情形没有经济补偿,后3种 刘佳可要求单位依法办理相关手续。如果公司继续拖延,刘佳还可以要求公司赔偿所造成损失。 案例: 张健伟被某蓄电池厂聘用为装配工,签订了为期3年劳动合同。 ...
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结果书面通知工会。 用人单位单方解除(劳动者无过失) 是 用人单位负举证责任 《劳动合同法》第四十条 提前30日书面通知,或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 ,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 否 (3)以完成一定工作任务为期限劳动合同期限届满终止; 是 《劳动合同法实施条例》第二十二条 ...
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双方已具有管理与被管理、支配与被支配关系。我国有关法律确定以完成一定工作任务为期限劳动合同双方仍属劳动关系。故应确定,原、被告间具有 本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长 樊涛人民陪审员 杨建国人民陪审员 王静 ...
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