招用工人，应先在各种经职业技术培训的人员中招收，工种、专业对口的，经用工单位技能考核合格，免予文化考核；从其他待业人员中招用从事技术性工作的工人，用工单位必须 粮关系的，报所在市、县劳动行政主管部门审批。第十条企业需要从异地城镇招收工人时，跨省的，经所在市、县劳动行政主管部门提出意见后，报省劳动局审批 ...
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的工资标准见附表二）。机关工人的奖金部分按照其在工资构成中的比例相应提高。二、其他有关政策问题（一）在调整机关工作人员工资标准的同时，适当 的基数。（五）上述办法仅限于本次增加离退休费。今后在职人员正常晋升职务工资档次时，离退休人员仍按《人事部、财政部关于机关事业单位离退休人员增加离退休费的通知》（人 ...
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。二、军队转业干部的爱人原是县以上集体所有制单位正式工人，随转业干部分配在远离城镇或边远地区工作，当地确无集体所有制单位可以安排的，经有关部门同意， 合同制的，可以按合同制工人接收安置；接收的地方尚未试行劳动合同制的，可暂按固定工接收安置，但应保留合同制工人身份，在当地试行劳动合同制时，即恢复其合同制 ...
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有关条款中予以明确。第五条农民工患病或非因工负伤的医疗期，根据其本人在本企业的工作年限确定：（一）不满五年的为三个月；（二）满五年 ，一并存入企业农民轮换工回乡补助基金专户，待合同期满回乡时由所在企业连本带息一次发给本人。农民轮换工转为城镇合同制工人的，不再发给回乡生产补助金，其储存的回乡生产补助金 ...
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（２）有丰富的实践经验和较高的政策水平。在制定劳动就业、考工定级、技校管理等方面的政策、法规时，能设计并组织重大课题的调研，提出有价值的 职务系列工作。４．组织编写技工培训教材；制定工人技术等级标准与岗位规范；制定工人技术考核条例，开展技师聘任工作。５．做好劳动就业统计分析。研究制定就业与行业有关规定 ...
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取消干部、工人身份界限，实行全员劳动合同制若干问题的意见》转发给你们，供参考。希望各地区和有关行业借鉴深圳等地的改革经验，配合企业转换经营机制的工作，把 ，实行全员劳动合同制，从报到之日起，与企业签订劳动合同。市、区劳动局、人事局在办理上述人员调入、报到手续时，按合同制员工介绍到企业，其原身份在本人的 ...
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部队探亲时，经所在单位领导批准，可给予一次探亲假。假期最多不得超过国务院“关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定”中第四条的规定。假期内， 、军官一方因工作需要当年不能利用年休假假期到工人、职员一方所在地团聚时，工人、职员一方可以按照国务院的规定享受探亲假和报销车船费的待遇。三、在同一年内， ...
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当地政府的领导下，切实加强对机关、事业单位工人培训与考核工作的综合管理，坚决制止在机关、事业单位工人培训与考核管理工作方面的有章不循的混乱状况，要从 渠道组织的技术等级考核和技师、高级技师资格考评一律无效，其证书不能作为招工用人、求职就业以及国内外劳务交流与输出时技能水平的凭证。一九九四年十一月十八日...
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，方可进行施工设计.施工单位应严格按照设计图纸施工.各地区、各部门组织工程竣工验收时，必须要有同级劳动、卫生部门和工会组织参加.各级劳动、卫生部门和工会组织 地区、各部门要加强防尘防毒工作的领导，把这项工作摆到重要的议事日程上.在切实改善劳动条件的同时，对生产管理人员，工人群众要加强安全技术，劳动卫生 ...
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技术工人中的高级工、技师和２５年（含２５年）以上工龄的普通工人，７０平方米；技术工人中的高级技师，８０平方米。职工家庭实际购房面积由职工根据家庭支付能力 为０．６６。（九）无房老职工１９９８年底以前工作年限内的住房补贴采取一次性发放方式，在职工购买住房时，向所在单位提出申请并得到批准后，直接划入售房 ...
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