中财产保全。何人具有申请财产保全的权利.一般以争议是否存在、请求是否存在为标准加以判断。我国《民事诉讼法》尽管没有明确财产保全的概念,但从诉讼法原理可以推 力度,切实有效查封、保管财产,防止被哄抢、进一步流失;对正常生产经营企业发放职工工资的专项资金,一般不扣划。[6]对于国家和省因在建重点工程引发的 ...
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是如何在时间上防止员工过早作出公益告发行为,况且,既然是为公益而告发,原则上也牵扯不到告发者有告发的义务一说,所以没必要规定告发者进行告发的最晚 上说明公司里可能出现了某些问题,同时也是检验公益告发制度是否运转良好的一个契机。其二,公司告发制度所规定的告发的构成要件、处理程序以及公司内部建制起来的内部 ...
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条款的作用,如阿道夫伯利所说:公司章程必然是不完备的合同,没有司法的支持、补充和解释,它们只能是一个空的躯壳。 无疑,上述分析是运用了经济学资源对国家强制 时提供裁判指引。 [33]尽管在《布莱克法律词典》还找不到该术语的一席之位,但已为美国公司法学上的一大重要发现,它是指在董事会成员之间有一种本能的 ...
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也弱化其介入调解家事纠纷的程度。 笔者在广东省某县司法局访谈了解到,该县人民调解工作基本处于瘫痪状态。由于经费的限制,调解委员会主任没有工资,在多一事不如 的例子:一个是积极发挥纠纷解决功能的广东省某县某村人民调解委员会。某村村委会灵活地解决了只有三位村干部享受每人每月450元国家工资的问题,将这1 ...
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的违约金、劳动者违反用人单位工作安排的违约金等条款的,这些条款均属无效,发生纠纷进入仲裁或者司法程序后,根本得不到承认。 (三)《劳动合同法》赋予飞行员 缺陷及失当性后,我国劳动合同制度中是否应当设定违约金制度以及适用什么样的违约金制度成为《劳动合同法》立法中一个无法回避的重大课题。在此过程中,出现了 ...
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比较适当,因此比较可行。 12.残疾赔偿金的不同 对于残疾赔偿金,草案采取与死亡赔偿金同样的方法,也是全国平均工资的十五倍为中间线,根据丧失劳动能力 的规定仅仅是一个原则性的规定,缺少具体的规则,应当加以补充。主要的内容是: 第一,惩罚性赔偿金的计算方法没有规定,应当明确规定。是否采取《食品安全法》 ...
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的工资来计算。五、“双倍工资”的时效问题我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定 劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍 ...
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多边协调具有双边合作管制无法比拟的优势,但是国际多边协调管制制度工作也不是一蹴而就的,由于许多国家连基本的反垄断法律体系还没有建立,因此跨国公司并购管制制度 战略方向,我们应紧紧围绕这个目标,坚定不移地把我国对外开放提高到一个新的水平。要知道,中华民族正在崛起,中国正在崛起,关键在于要在新经济基础上, ...
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原因有二:一是国有企业实行公司制后,其监事的构成不合理。在选择监事候选人时,没有注意到监督工作的特殊需要,导致监事会无能力监督 ;二是监事会缺乏 后分发给个人,造成内部股公众化,法人股个人化⒃,甚至成为孳生腐败的一个源头。所以,1 994年 6月 1 9日,原国家体改委发出通知,立即停止内部职工股的 ...
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,还应提前30天书面通知劳动者,如用人单位没有履行提前告知的义务,则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。同时用人单位还应按照《 双方劳动关系已经事实解除,而且还可以结合劳动者近期是否到公司工作,是否已在其它单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除。但妥善起见,建议企业按照法律程序向 ...
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