、福利待遇。 * 哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》指出：无故拖欠系指用人单位无正当理由超过规定付 上学人员，缴纳养老保险费有什么规定？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员 ...
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。特别是在近年来，农民工以极端方式讨薪等现象屡被新闻媒体曝光，农民工问题愈来愈受到社会的广泛关注。作为审判机关，法院在维护农民工合法权益方面，特别是 或者说约束了法官的自由裁量权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定 ...
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和反复的修改、完善，最高院《关于审理建设工程合同施工纠纷案件适用法律若干问题的解释(讨论稿)》(下称司法解释)很快将正式出台施行，有关工程款纠纷的处理以及 法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认 ...
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。建筑业行政管理部门在发放《建筑施工许可证》时，应审查施工单位的农民工工资支付保障手续。九、建筑业企业出现下列情况之一的，经劳动保障监察机构调查 维护建筑业从业农民工合法权益，从源头上解决建筑业企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和省人民政府《关于建立长效机制防止 ...
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支付保障金制度，是从根本上预防和解决建设领域拖欠、克扣农民工工资问题的重要举措，对确保在建工程项目农民工工资按时足额发放，保障农民工的合法权益，促进社会 行政区域内发包或承接项目超过1000万元的企业，可申请集中账户，其缴纳的工资保障金可用于所属的所有建设工程项目。由国家或政府投资的大型交通基础设施 ...
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申领《施工许可证》之前到劳保机构办理保证金缴费手续，填写《大连市建筑业企业农民工工资保证金缴费登记审核表》（详见附件1），同时提交下列资料作为缴费基数认定 收据》（详见附件15）。第二十条 企业收到返还保证金后，又发生拖欠工资行为的，责任单位不但要及时解决拖欠工资问题，还要按规定标准足额缴纳保证金。因 ...
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支付保障暂行办法》（劳社字[2004]68号）文件下发后，对解决拖欠农民工工资问题起到了积极作用，有效地维护了农民工合法权益。但是，从去冬今春以来 ，建立完善企业内部信用业绩考核档案。第十四条鼓励建筑业企业内部建立农民工工资支付保证金制度。建筑业企业可以根据工程规模、用工人数、工程款额以及项目经理信用 ...
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发生。 二、工作目标2005年3月底前解决拖欠农民工工资问题；2006年5月底前基本解决我市建设领域拖欠工程款的问题。 三、清欠范围按照国务院办公厅国办发(2003) 。清欠主要范围是：(一)工程已竣工验收，工程结算已完成，但工程款仍拖欠的；(二)已提供工程竣工结算资料，但双方有争议或业主不予确认的； ...
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好国务院提出的“从2004年起，用3年时间基本解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题”的要求，根据国务院及省政府提出的“标本兼治、综合治理”及“加强规范管理、 承包商的施工质量、建设工期和建设资金使用等实施监督；对于发现的工程质量问题，应责令承包单位限期改正或返工、修理，并承担由此造成的经济损失。 ...
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，会同有关部门指导工程业主制定清欠计划。 五、市劳动和社保局负责对解决拖欠农民工工资问题的监督检查。指导、督促建筑业企业实行劳动合同制度，规范劳动用工和工资 信贷审批管理的政策，指导商业银行加强对房地产信贷的管理。对有违约失信拖欠工程款行为的房地产开发企业，在贷款数额、期限等融资条件方面实行不同程度的 ...
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