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我在一家火锅店上了3个月班,觉得公司乱得一团糟,然后我就打辞职报告,领导不批,但是把考勤结算了,现在他们现在就说自动离职没有工资合理吗...
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我是一名企业管理人员,5月22日进入一家公司,未和公司签订合同,现在由于和公司老板沟通上出现障碍,想离职,但是老板不主动提出辞退和开除,经常动辄发脾气,甚至因工作上的问题指责甚至谩骂,目的是逼迫自动离职,请问我该通过什么方式可以达到离开公司,并能结算劳动报酬!甚至可以追讨双倍工资。...
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我是一名企业管理人员,5月22日进入一家公司,未和公司签订合同,现在由于和公司老板沟通上出现障碍,想离职,但是老板不主动提出辞退和开除,经常动辄发脾气,甚至因工作上的问题指责甚至谩骂,目的是逼迫自动离职,请问我该通过什么方式可以达到离开公司,并能结算劳动报酬!甚至可以追讨双倍工资。...
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进入一家公司,未和公司签订合同,现在由于和公司老板沟通上出现障碍,想离职,但是老板不主动提出辞退和开除,经常动辄发脾气,甚至因工作上的问题指责甚至谩骂,目的是逼迫自动离职,请问我该通过什么方式可以达到离开公司,并能结算劳动报酬!甚至可以追讨双倍工资。 谢谢! 期待您的答复!...
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我6月份离职的未满勤,但7月份公司一分钱也没给我,岗位工资也没有,这合理吗...
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离职时因公司要六个月后结算工资,我一气之下把我电脑里的图纸全删了,公司现在要告我盗取公司机密,我该怎么办?公司其他电脑里有这些图纸,不影响生产。并且是我的离职手续办完后公司提出的。...
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某公司从事销售助理职位的员工,公司与我签定的合同上明确写着薪资是由基本工资和职位工资,另加销售奖金组成。公司销售奖金是当月发上上月的,例如:6月发4月的 而变成发5月提成。我现在已经向公司提出辞职,预计9月16日离职,但老板有意思想让我提前离职,目的就是为了少发我7月份的提成。请问公司这样做我是否可以 ...
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同已经到期,和老板说好离职时间,老板发工资只算我上个月的钱,1个月是1100月保底 8月1日到9号只算4天的工资,8月10号走的 8月还有1天-是休息的 休息的应该也算在里面 那就是9天,但是他只发我4天的 麻烦给位 能告他吗 不服这口气 。8月1号到9号该怎么算 中间还有一天公司假期,~!...
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我是2011年3月25日从原公司离职,到现在已经超过60天了,原公司欠我2010年一半的年终奖和1,2月份的奖金,因为我是做销售的,还有一部分报销的费用也被冻结,HR说需要原主管签字确认我离职工作交清,公司就会结算全部的奖金和费用打给我,但是我的主管曾经问我要1万元钱才肯签字,我 ...
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签了劳动合同情况 ,我因为与公司存在劳动争议。没上班了(超过3天) 公司说按厂规处理给自动离职。不结算工资。这样做合法吗。工资能要回来吗。...
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