部门经理发短信请假，他也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职， 还没到账，打电话才知道人事部说我的工资给我算到年前我请假前，说是要按正常手续办我一分钱都拿不到，公司每个月10号发基本工资，押了10天基本工资；提成是每月 ...
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事情是这样的，一个月前，我提交了离职书后，公司不同意我离职并弄掉了我的离职书，我说我已交了离职报告，到离职日期我还是会离开的，于是我做了十来天就请假了，后面几天，有事去一下公司，一直离职时间，请问我能否去办离职手续，公司可以扣我的工资吗？请帮忙！...
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1.单位未足额交社保,不同意按实际工资补交; 2.应休年假为5天,只允许休3天,剩余2天直到离职均未安排休假; 3.因单位未依法足额交社保,已书面申请离职并获同意离职的书面证明,但是办理完离职手续后,单位拒不提供书面的解除劳动合同证明, 请问: 1.可否要求单位按实际工资补交社保 ...
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。8月26日，他们给我电子发了一份通知，大致内容1、是要求我回去办理离职手续；2、说我这个部门是重要部门，已经造成重大经济损失和严重影响，要求我立即回去 的，需要承担什么责任吗？他们给我通知，我是不是要给他们回复一个呢？我离职的主要原因是一个是没签合同，另一个是小孩子刚出生，身体不好.我现在主要担心的 ...
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到期 我就没有继续签约 我提出了要求 公司也同意离职 现在离职手续都办好了 我来到上海在一家外企找到了新的工作 但是关键是需要离职手续 当初走的时候 上家公司说领导不在没法签章 以此借口拖着 我现在也很尴尬 打了好几通电话 该公司就是故意拖延 不给办 我该怎么办...
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选。后单位以双向选择没有岗位为由，要求本人办离职手续。口头通知5月27-6月27日办理离职手续 ，并指出5月27日后不续签合同。问题有三：1.今年未签订合同,赔偿是算半年还是一年.是否应截止至6月27日;2单位需要给付多少赔偿金和补偿金;3.单位没有书面离职通知书,此种情况怎么办.如何要求赔偿....
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我5月3号向公司提出离职，HR说LAST DAY是6月2号。现已临近最后一天，我问HR什么时候可以办好离职手续以便我和下一家公司签合同。HR说要离职之后一周之内方可办好。请问这可以接受吗？...
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日在原单位递交辞职报告，辞职报告在一星期通过了，之后没去上班。但是总工程师不让办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个星期才能办理；另外，新单位要求正常上班。这种情况我若是被原单位辞退有什么 ...
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，实在不行就诉诸法律，这是对工人人身自由和尊严的不尊重(爷爷是个老党员,公安局退休干部)；回到自己家中，反复地思考着，觉得这个事没有爷爷想象的那么简单，最后我还是决定办理离职手续。 我就是想向您咨询一下，向我这种情况，要是去和领导沟通，应该怎么个沟通法；如果我 ...
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也就是两份合同，都在公司保管着。而且当时承诺的每月10号发工资，但实际上总是拖延时间，我觉得很不合理，现在我提出离职，但是公司总是以找不到人替岗为由不给我办离职手续，如果我不办完交接手续，那么我的社保就给我停止，也不做减员，我到别的公司上班后，社保转接不过去。 ...
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