合同期间受伤,属于工伤。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动者在劳动合同期间因工负伤的,用人单位不得解除劳动合同。故原审被告作出对原审原告 原告的赔偿标准,应该依照国务院及上海市人民政府颁布的有关工伤保险条例和实施办法规定执行。原审原告要求原审被告支付第十三个月的工资问题,原审被告在劳动合同 ...
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、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第三十条 甲方违反方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1、甲方克扣或者无故 ...
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,要承担相应利息,对造成货款无法收回的,要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初,马某离开C公司,双方自动解除了劳动合同关系。2003年5月19日,双方 AB集团还是AB江苏公司?相应地,AB江苏公司在诉讼中的地位如何?二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同? 对于第一个争点,一审法院认为,蒋某与 ...
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按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 第十七条 乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、 ...
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总额外部分的企业福利费,该福利每两个月发放一次,将在日历月的单月发放,具体标准为:试用期内每次900元,试用期满每次900元,并将视乙方每月实际 甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致,可以解除 ...
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,要承担相应利息,对造成货款无法收回的,要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初,马某离开C公司,双方自动解除了劳动合同关系。2003年5月19日,双方 AB集团还是AB江苏公司?相应地,AB江苏公司在诉讼中的地位如何?二是用人单位能否以企业分立为由解除劳动合同? 对于第一个争点,一审法院认为,蒋某与 ...
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合同前一个月乙方的日平均工作为标准,支付赔偿金给对方。? (十二)解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、 以下列方式承担违约责任:? 1.违约金。一方违约,应支付违约金_________元;? 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的 ...
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起的社会保险费,本院不予支持。根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理 科技公司自办妥招退工登记备案注销手续及退费手续起可不再承担赔偿责任。关于未签订劳动合同的双倍工资问题,《劳动合同法》关于双倍工资法律责任的规定, ...
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迫切希望早日返回工作岗位。8月21日,原告的代理律师函于被告称:许某不同意解除劳动合同,主张继续履行劳动合同。又查,被告于2007年9月为原告 税后)及其100%赔偿金;报销家属医疗费10万元及其100%赔偿金;按500元/天的标准,赔偿自2008年9月2日起至今、因无就业证导致居留证过期而受公安机关 ...
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、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后,对劳动 。 第十九条 甲、乙双方经协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除 第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以 ...
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