按规定在个人帐户中予以补记。 十二、 职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳 平均缴费工资。对1995年底以前参加工作并参加养老保险，达到法定退休年龄或经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后退出工作、生产岗位时，缴费满10年 ...
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培训经费列入同级财政预算。2、鼓励下岗职工自谋职业。经企业批准并与企业解除劳动关系的下岗职工，申请自谋职业者，可按参加工作时间发给一次性安置费，其标准按 缴的养老保险费累计计算。职工达到法定退休年龄时，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。6、企业解除或终止下岗职工劳动合同时，应按照《劳动法 ...
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的国有纺织企业的纺纱和织布工种中符合条件的职工，经本人申请，可以提前退休，具体办法按国务院国发(1994)59号、国务院国发(1997)10号及劳动部劳部发( 统筹后的缴费年限合并计算，待达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系并重新就业后，由用工单位负责 ...
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作用，加强民主管理和群众监督，完善对企业经营管理者的监督约束机制。 四、解除劳动关系的处理办法11、国有粮食企业改革按照市委、市政府《关于国有企业下岗职工基本 何种方式实现再就业或不再就业，只要继续缴费，缴费年限均合并计算，待其达到法定退休年龄时，累计缴费年限达15年的，依法享受养老保险待遇。17、距 ...
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不再支付经济补偿金或生活补助费，由企业按上年社会平均工资的６０％为其缴纳至退休年限的基本养老保险费和医疗保险费（费率按当地规定的标准执行）。对协议保留 参加社会保险。职工与企业解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）予以保留，继续参保的、缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受 ...
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，被告开始春节放假，假期工资应照发，不应扣除原告316元的工资。被告单方非法解除劳动合同，依法应额外支付一个月的工资。如原告要求继续履行合同的，根据《劳动 合同法实施条例》第二十一条（已达到退休年龄，不存在劳动关系），而二十一条的条文为：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”，与其说法不一致。对于 ...
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和《实施意见》的规定，支付其工伤保险待遇，人员按规定移交社区管理。在达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老金低于伤残津贴的，由 待遇一次性清算的，其清算项目和标准，按照《实施意见》中对五至六级解除或者终止劳动关系的一次性补偿标准执行。（三）七至十级工伤人员待遇费用清算项目标准 ...
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工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ...
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个月后，从第7个月开始享受基本医疗保险待遇。第二十四 条参保人员达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或者灵活就业人员一次性补足 、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11 ...
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个月后，从第7个月开始享受基本医疗保险待遇。第二十四 条参保人员达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限不足20年的，由参保单位或者灵活就业人员一次性补足 、门诊医疗费不再计提发放。第十二条 本办法实施后企(事)业单位改制时解除劳动关系的人员，由用人单位根据本人相应工龄，按上一年度全省职工月平均工资的11 ...
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