违反计划生育与劳动合同 -全站搜索

人才派遣合同书

三十日通知乙方的限制。1、在试用期内被发现不符合聘用条件的；2、严重违反租赁单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的；4、甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案；3、乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助 ...

//www.110.com/ziliao/article-314294.html -了解详情

山东省流动人口服务管理办法

年。有下列情形之一的，经本人申请，可以发放3年期居住证：(一)与用人单位签订劳动合同并按规定参加社会保险的；(二)在工商行政管理部门取得工商营业执照的；( 身份号码、常住户口所在地和现居住地址、服务处所、政治面貌、婚姻状况、计划生育、劳动就业、受教育状况、社会保障等内容。公安、教育、民政、人力资源社会 ...

//www.110.com/fagui/law_393527.html -了解详情

法律知识讲座

6.劳动法与社会保障法。劳动法是调整劳动关系的法律，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面所制定的普遍适用于本地区行政管理工作的规范性文件的总称。如:《湖北省人口与计划生育条例》、《湖北省工伤保险实施办法》等地方规章，都是由湖北省人民政府 ...

//www.110.com/ziliao/article-288378.html -了解详情

人才派遣合同书

三十日通知乙方的限制。1、在试用期内被发现不符合聘用条件的；2、严重违反租赁单位规章制度的；3、严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的；4、甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案；3、乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助 ...

//hetong.110.com/hetong_10065.html -了解详情

企业对职工除名中的问题及探讨

。如职工对正常调动不服从而旷工，应认定为无正当理由。试举一例：某职工与企业签订的劳动合同上约定，职工在该企业从事饮食业工作，而企业却将其从餐馆调到商店其从商店调往餐馆以更符合合同约定，职工不服从而经常旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时 ...

//www.110.com/ziliao/article-185746.html -了解详情

企业对职工除名中的几个问题

如职工对正常调动不服从而旷工，应认定为无正当理由。试举一例：某职工与企业签订的劳动合同上约定，职工在该企业从事饮食业工作，而企业却将其从餐馆调到商店其从商店调往餐馆以更符合合同约定，职工不服从而经常旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育时 ...

//www.110.com/ziliao/article-183908.html -了解详情

企业对职工除名中所涉及的法律问题探析

如职工对正常调动不服从而旷工，应认定为无正当理由。试举一例：某职工与企业签订的劳动合同上约定，职工在该企业从事饮食业工作，而企业却将其从餐馆调到商店其从商店调往餐馆以更符合合同约定，职工不服从而经常旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育 ...

//www.110.com/ziliao/article-183896.html -了解详情

企业对职工除名中所涉及的法律问题探析

如职工对正常调动不服从而旷工，应认定为“无正当理由”。试举一例：某职工与企业签订的劳动合同上约定，职工在该企业从事饮食业工作，而企业却将其从餐馆调到商店其从商店调往餐馆以更符合合同约定，职工不服从而经常旷工，并已符合除名其他条件，则企业有权对其除名。还有一种情况是职工违反计划生育政策超生二胎，在生育 ...

//www.110.com/ziliao/article-58657.html -了解详情

人才派遣合同书

三十日通知乙方的限制。1．在试用期内被发现不符合聘用条件的；2．严重违反租赁单位规章制度的；3．严重失职、营私舞弊、故意损害租赁单位合法利益的；4．甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案；3．乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并协助 ...

//hetong.110.com/hetong_3008.html -了解详情

西安市暂住人口管理条例(2004年修正)

人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。第二十八条暂住人员因工，可视其情节，吊销其暂住证。第三十四条暂住人员违反劳动、计划生育等有关法律、法规的，由劳动保障、计划生育等相关部门依法予以处罚。第三十五条公安机关及 ...

//www.110.com/fagui/law_345502.html -了解详情