不服，向扬州市中级人民法院提起上诉。 扬州市中级人民法院经审理认为：一审判决认定原告与第三人之间已形成事实上的劳动关系是正确的；上诉人称第三人与原告没有劳动关系，证据 车祥与第三人签订的合同规定：“第三人对其承揽的木工工程以及由其雇佣的木工人员的安全负责，造成安全事故的，第三人自己负责一切责任。”因该 ...
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不服，向扬州市中级人民法院提起上诉。 扬州市中级人民法院经审理认为：一审判决认定原告与第三人之间已形成事实上的劳动关系是正确的；上诉人称第三人与原告没有劳动关系，证据 车祥与第三人签订的合同规定：“第三人对其承揽的木工工程以及由其雇佣的木工人员的安全负责，造成安全事故的，第三人自己负责一切责任。”因该 ...
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限于被法律上认定为企业的组织（一般以办理工商登记为准）内的劳动关系，和非企业组织中传统意义上的具有工人身份或以建立劳动合同确定为受雇佣（雇用） ，处理因社会保险引发的劳动争议在适用法律和适用范围上都有冲突.对于未建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体的劳动者因基本医疗和失业保险发生的争议是否按 ...
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的考虑，受害方、尤其是女性都会想方设法地获取背叛方“不忠”的证据，甚至不惜本钱雇佣私家侦探、调查公司去取证。对于这些背叛婚姻的“不忠”证据，法官在案件审理中会 ，法官一般做法是根据具体案情，在对与婚外异性确有不正当关系导致夫妻感情破裂的事实依法进行认定后，在夫妻共同财产分割上对无过错方酌情适当多分。 ...
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服务所法律工作者。原告焦作市裕民百货有限公司（以下简原告）因与被告巫福希劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（ 解除劳动关系。被告质证后认为，对两份证据不予认可，因为被告没有见过公告，而且从来没有收到任何有关解除劳动合同的通知，该公告违法，仲裁裁决书已认定了公告 ...
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租赁合同，以此证明肇事汽车属于何集体，是原告租赁给何集体的，闫自然是何集体雇佣的，交通事故中的责任都应由何集体承担。被告市人社局对上述证据质证 存在劳动关系的问题，已经人民法院生效的判决书所确认，被告市人社局以此为据认定其劳动关系是正确的。闫自然乘坐汽车发生交通事故而死亡，虽然肇事责任人承担了赔偿义务 ...
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XX汽车运输有限公司，实际车主是被告王财根，被告钟XX系王财根雇佣的驾驶员。该车辆在被告安邦财产保险股份有限公司XX中心支公司投保有两份交强 市中级人民法院提起上诉. 2011年11月18日，XX市中级人民法院经审理认为，原判认定事实清楚，程序合法。遂判决：驳回上诉，维持原判。 评析 根据《机动车交通 ...
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的建筑施工企业名义的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效。”第四条规定：“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人 将所有参与建设工程施工的主体都界定为实际施工人。对于因劳务分包、承揽、雇佣等法律关系参与了建设工程施工的农民工个人，应严格按照合同相对性原则向其合同相对方 ...
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方面的考虑，受害方、尤其是女性都会想方设法地获取背叛方不忠的证据，甚至不惜本钱雇佣私家侦探、调查公司去取证。对于这些背叛婚姻的不忠证据，法官在案件审理中会 ，法官一般做法是根据具体案情，在对与婚外异性确有不正当关系导致夫妻感情破裂的事实依法进行认定后，在夫妻共同财产分割上对无过错方酌情适当多分。 对于 ...
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万余元。设计公司不同意诉讼请求，辩称双方之间是加工承揽关系。王先生当时接到该工程后，自行雇佣工人，进行装修，故王先生的就医和相关费用与设计 职工承担社会保险义务，且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范；而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不必为其雇用的 ...
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