某员工班中工伤，公司向其索要住院记录和相关发票，要去社保中心帮其申报医疗费用时，该员工拒绝提供，说自己买了其他保险，可报销额度比医保划算。 申报没成功，再要求公司为其申报，但已经过了医疗费用报销的期限。 公司对其一次性伤残补助金之类的全部给予了结算，但就针对治疗费用这一块，认为是因他个人原因导致无法 ...
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大龙住院期间，厂领导到医院看望过他，并支付了一定的医疗费用，直到出院时，厂方还和他口头协议，一次性给他3万元钱了结此事，但后来厂子一直以资金紧张为由 8日，张大龙向香坊区人民法院递交了一份起诉状，请求法院判哈尔滨玻璃厂赔偿其伤残补助金3万元。 今年6月17日，哈市香坊区人民法院开庭审理了此案。法庭上， ...
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，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（十一）丧葬 ：股东之间发生股权...个人日记|公开|原创：゛若相惜、卟弃签名档编辑签名档岁月就像一条河，左岸是无法忘却的回忆，右岸是值得把握的青春年华， ...
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用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12 的问题（即支付一次性伤残就业补助金）时就不应存在递减的问题。 3、从工伤职工选择按月的伤残津贴与选择一次性医疗补助金和伤残就业补助金的后果分析 ...
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。（1）关于被告黄纪云两次工伤的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的认定。原审法院认为，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是对因工受伤职工在劳动合同期满 、就本案来说，上诉人在不到一年的时间发生两次工伤，就两次工伤分别享受两次医疗补助金、就业补助金被上诉人是有意见的，分别享有两次是错误的，按 ...
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，并保存两年以上备查”。原告对被告的工资支付标准负有举证责任，由于原告未就被告的月工资标准进行举证，应承担不利后果。本院认为，被告的工资应以被告主张 以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人平均月缴费工资低于统筹地区上年度职工月平均工资的， ...
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请求二审法院撤销原审判决、驳回张xx的上诉。2、既然2003年浏阳xx煤矿就被注销了，原审判决还按2004年职工平均工资计算是错误的，且2004年 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈 ...
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元；11、支付生活护理费5400元；12、支付交通费1500元；13、支付一次性异地安置补助费10000元；14、支付异地安置交通费500元；15、支付2008年 。3、上诉人不同意支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；被上诉人从2008年8月2日起到上诉人处承包绿化管理仅半年多就因伤放弃承包，判 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄 。按照劳动合同法第四条规定，被上诉人出示的《协管员管理制度》本身就不是依法制定的劳动规章制度。被上诉人按照非法的劳动规章制度解除与上诉人的劳动 ...
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受理后，依法组成合议庭，并于2011年11月9日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人利澳物业公司的委托代理人王芳、符立邵 级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为8个月的本人工资、一次性 ...
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