评价管理。（2）建立质量信用激励机制。推动质量信用管理联动，实施质量信用等级分类管理，完善信用奖惩制度。定期发布产品质量、工程质量、服务质量、环境 管理人员持证上岗制度。加强对企业经营者的质量培训。大规模培养质量专业技术人才和掌握工艺操作技巧的熟练工人，进一步完善质量高层次专业技术人才、高技能人才引进 ...
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的规定，结合我省实际，特制定本办法。第二条凡在我省境内新建、改建、扩建、技术改造和装饰等建筑面积2000平方米以上或总投资50万元以上的工程项目，除经建设 资金情况和开户银行资信证明；（四）全员职工人数，包括技术人员、技术工人数量及平均技术等级等，企业自有主要施工机械设备一览表；（五）近三年承建的主要 ...
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、线路管道和设备安装工程、建筑装饰装修工程、园林绿化工程等新建、改建、扩建和技术改造建设工程。第五条施工招标实行建设单位负责制。第六条施工招标投标应当坚持 须提供经市建设行政主管部门批准参加投标的文件；（二）企业职工人数、技术人员、技术工人数及平均技术等级、企业自有主要施工机械设备一览表；（三）企业近 ...
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、线路管道和设备安装工程、建筑装饰装修工程、园林绿化工程等新建、改建、扩建和技术改造建设工程。第五条施工招标实行建设单位负责制。第六条施工招标投标应当坚持 还须提供市建设行政主管部门出具的资质备案证明；（二）企业职工人数、技术人员、技术工人数及平均技术等级、企业自有主要施工机械设备一览表；（三）企业近 ...
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的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。第三条 即活的部分)、职务补贴、其他补贴；事业单位含：职务工资即固定部分(其中工人为技术等级、岗位工资)、津贴即活的部分、职务补贴、其他补贴。(一)参保单位 ...
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办理跨市、县转移工作单位手续。(一)生产、工作需要的。如支援重点建设和缺乏技术工人地区，企业搬迁、并转等。(二)按国家和省有关规定，需要照顾的。如随军、随 二元，其他地区三十元；第二年广州市和海南地区三十六元，其他地区三十四元；第三年按企业工人工资标准一级执行。学徒期满考试合格的，改为工人工资标准二级 ...
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管理，自觉维护集体和国家利益，有勇于为四化建设献身的精神。 第十一条 企业的总工程师、总经理师、总会计师必须具备大专以上文化水平，掌握国内外先进管理知识和 能力的培养，达到本岗位的规范要求。并开展技术等级培训，开展高级技术工人、技师的系统培训和传统工艺技术的传授。 第十四条 特殊工种人员，包括采矿业 ...
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审查结果报送招标投标管理机构；(七)向合格的投标单位分发招标文件及有关设计图纸技术资料，并收取投标保证金；(八)组织投标单位踏勘现场、图纸交底，并对招标 自有资金情况证明；(三)全员职工人数，包括技术人员、技术工人数量及平均技术等级等，企业自有主要施工机械设备一览表；(四)近三年承建的主要工程及其质量 ...
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岗位类别和岗位之间的劳动差别。为确定工资标准提供依据。 (3)制定企业岗位规范和完善技术等级标准，对职工进行培训、考核，为职工择优上岗、实行岗位技能 思想。 (2)改革内容：劳动制度改革，重点是引入竞争机制，打破管理人员、工人身份界限，通过优化劳动组合，实行全员劳动合同制，全体职工按照“公平、平等、 ...
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；(二)建设工程项目报建手续已办妥；(三)有能够满足施工需要的施工图纸及技术资料；(四)已领取建设工程规划许可证、基础工程临时建筑许可证；(五)建设资金和 部门批准参加投标的文件；(二)企业职工人数、技术人员、技术工人数量及平均技术等级、企业自有主要施工机械设备一览表；(三)企业近二年来承建的主要工程 ...
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