市场调节；外贸物资运输实行市场调节，鼓励承托运双方直接议定运输价格和条件。交通企业计划运输部分随着国家指令性生产物资的逐步缩小，相应减少。承担指令性任务的航道 程序可以从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员。经政府有关部门批准，交通企业可以招聘境外技术人员和管理人员。交通企业有权根据实际需要，设置在本 ...
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人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业可以招聘境外技术人员、管理人员。企业有权根据实际需要，设置在本企业内有效的专业技术职务。按国家统一 (一)制定建筑业发展规划和产业政策，使建筑业生产能力与国民经济建设需求相适应，引导企业组织结构的调整，促进建筑业整体素质的提高；(二)会同有关部门调整现行建筑产品 ...
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办理离退休手续，享受主办单位离退休职工的同等待遇，并由主办单位支付离退休费用。劳服企业由于生产经营需要，从社会上招聘的各种专业技术人才，其待遇由 2.实行工资总额与经济效益挂钩浮动；3.已基本建立自我约束机制和监督机制的企业，在保证工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于劳动 ...
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和经营计划；（二）依法确定本企业的人员编制、管理机构、工资标准和形式及奖励、津贴制度；（三）依照有关规定招聘管理人员、技术人员、技术工人和其他 投资项目的联合办公制度，实行一个窗口对外、一条龙服务、一个地点收费，为外商投资企业提供高效、便捷的服务。具体办法由市政府办公厅会同市外经贸部门、市外商投资企业 ...
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财政、税务、工商行政管理部门和国家银行的监督。第六条 厂长应当定期向企业党的基层委员会(含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委)报告 主管机关或干部管理机关批准或任命；三、企业主管机关招聘、提名，经企业职工代表大会同意，按照干部管理权限，由企业主管机关或干部管理机关任命。第十条 ...
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。培养、选拔的具体途径为：可以对本企业法律顾问机构负责人或其他符合条件的优秀人员进行重点培养，也可以在企业外部招聘政治、业务素质较高的专业人才 宣传教育和培训，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人。(五)对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或者协助有关部门予以整改。 ...
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、公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得招收（聘）不满十六周岁未成年人以及国家规定不能录用的其他人员。第六条外商 ...
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企业招用职工，由当地劳动服务公司介绍，或经劳动管理机关同意后由合营企业自行招聘，但都需经过考核，择优录用，并报劳动管理机关备案。 第六条 十确定。 本市同行业国营企业职工平均实得工资数额每年由宁波市劳动局核定公布。 合营企业应随着经济效益和职工技术熟练程度、 劳动效率的提高， 逐年增加职工工资。 第 ...
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同意，并对履行合同的善后事宜作出妥善处理。企业内部各级管理人员的任用，也要充分体现平等竞争的原则，采取招聘、选聘、考聘或直接聘任的方式，逐级聘用 保证监督的职能方面来，主要抓好党的自身建设，发挥共产党员的先锋模范作用，支持企业经营者按规定行使职权，结合生产经营活动做好思想政治工作和群众工作，保证监督党 ...
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及时与试点工作小组联系。各省、自治区、直辖市有关部门可参照本意见，组织省级重点企业开展试点工作。同时，对量大面广的中小企业，可通过协会或者网站建立服务窗口 。培养、选拔的具体途径为：可以对本企业法律顾问机构负责人或其他符合条件的优秀人员进行重点培养，也可以在企业外部招聘政治、业务素质较高的专业人才进入 ...
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