，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《 的情形，可以合法解除外。其他情况解除将承担违法解除双倍赔偿或被要求继续履行合同的巨大责任和风险。 上海财税服务中心（//shtaxhelp.com/）如有 ...
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代表人俞某，董事长。委托代理人陆某，该公司工作。委托代理人王某，该公司工作。原告林某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27 岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作 ...
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代表人俞某，董事长。委托代理人陆某，该公司工作。委托代理人王某，该公司工作。原告詹某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27 岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作 ...
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代表人俞某，董事长。委托代理人陆某，该公司工作。委托代理人王某，该公司工作。原告邓某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27 岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作 ...
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订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向 支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向公司获取赔偿吗？...
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您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写 。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？...
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在签劳动合同了.我的离职表是这样填写的.【劳动合同到期.公司末续劳动合同】这样是不是公司解除或者是终止了劳动合同了？我向公司要经济赔偿是7年的工龄和末签劳动合同的5个月的【共12个月的经济赔偿】是否合理呢？公司该怎样赔呢公司还造假证.1.说打了通告的.2把现在的.在厂员工的劳动合同拿来做证 ...
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原告损失费用，现向人民法院起诉，请求法院判令如下：1、要求被告中信重型机械公司赔偿原告伤残鉴定费、拍片费、残疾生活补助费、后期治疗费、精神损害抚慰金共计56308.2 》一份。证明原告受伤以后被告和原告在2007年又重新签订了一份《劳动合同》。第五组证据：《伤残鉴定书》。证明原告伤残等级为九级，且原告 ...
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我在一家公司工作三年，是属于外包人员形式的，这三年换了三家外包公司。也就是说与三家外包公司签过劳动合同，但所工作的公司是一家，请问如果现在劳动合同终止了，那是按三年赔偿还是按一年赔偿，因为我目前签的这家公司，才只干了一年...
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，交通补助500算。 2、若公司坚决不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定 需要哪些方式？另外,公司若终止分公司这边一切事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的, ...
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