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款(三)项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第二条、《最高人民法院关于适用若干问题意见》第186条之规定,裁定 区人民法院(2011)珠民一初字第366号民事判决;二、驳回上诉人朱萍起诉。本裁定为终审裁定。(本页无正文) 审判长 李 芳 仪审判员 罗源代理审判员 严 ...
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苏宁电器有限公司于2009年12月17日起30日内协助原告杨磊办理领取失业金相关手续;3、被告焦作苏宁电器有限公司协助原告杨磊办理生育津贴,具体金额以 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题意见》第一百三十九条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条之规定,裁定 ...
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。根据《焦作市针纺织品公司破产重组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》有关规定,原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告 二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)第一条、第八条、 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见第五十 ...
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证据以证明原告没有为被告缴纳社会保险,被告自己替原告缴纳了金额为7596.96元养老保险,因此原告应偿付被告7596.96元; 17、档案代理协议书、放弃申请、 条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)第一条、第八条、 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见第五十 ...
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。根据《焦作市针纺织品公司破产重组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》有关规定,原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告 二条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)第一条、第八条、 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见第五十 ...
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证据以证明原告没有为被告缴纳社会保险,被告自己替原告缴纳了金额为7755.22元养老保险,因此原告应偿付被告7755.22元; 17、档案代理协议书、放弃申请、 条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(一)第一条、第八条、 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见第五十 ...
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行为,按照劳动法第二十五条规定,用人单位可以解除劳动合同。依据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题意见第34条规定,医疗期内不能终止劳动合同 于2010年2月3日才送达判决书给工行广西区分行营业部,如此一个简单劳动争议案件,又未出现过法定诉讼中止情形,一审法院却用了三年多时间 ...
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日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉,裁决书即发生法律效力。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》(法释[2001]14号)第 企业改制而发生。根据湖南省高级人民法院(湘高法[2002]154号《关于劳动争议案件受理中有关问题紧急通知》第2条:“在企业制度改革过程中,企业根据 ...
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实无劳动合同却存在着劳动关系一种状态。目前我国《劳动法》与《关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见》在此问题上有不同规定,《劳动法》要求建立 设置劳动行政法庭等组织机构,以实现行政与司法手段结合。人民法院直接受理劳动争议案件,具备诉讼上理论依据。《中华人民共和国民事诉讼法》第3条规定人民法院受理 ...
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当时政策有很大关系,权利人并非放弃权利,而是权利一直得不到保障。鉴于此,对这类问题处理笔者更倾向于第二种意见,在积极谋求政策连贯性、有效性基础上 第一顺序债权。 (六)破产企业所欠他人劳动报酬 根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题规定》第五十七条规定,破产企业所欠破产企业以外人员 ...
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