审判工作开展调查研究，及时发现并掌握劳动争议案件审判工作中的新情况、新问题，提出司法对策，指导下级法院的审判工作。要对劳动争议案件数量多的法院 应对举措。 5、严格执行劳动争议案件信息报送制度。按照《江苏省高级人民法院关于依法及时审理拖欠工资等劳动争议案件切实维护社会稳定的通知》（苏高法［2008］ ...
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规定执行确有困难的用人单位，地方或行业劳动部门可在不违反劳动部《关于工资＜支付暂行规定＞有关问题的补充规定》（劳部发〔１９９５〕２２６号）文件所确定的 共和国劳动法＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致，应按劳动部劳部发〔１９９４〕 ...
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的重点是，深入贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）精神，切实解决农民工工资拖欠、打击非法用工、提高农民工劳动合同 变工房，通铺变床铺”，改善建筑施工企业农民工住宿条件等情况。（六）关于加强农民工其他公共服务情况。推进基本公共服务均等化，保障农民工子女平等接受义务教育， ...
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〕5号）、《关于贯彻国发〔2006〕5号文件解决农民工问题的实施意见》（鲁政发〔2006〕91号）精神，切实解决农民工工资拖欠、打击非法用工 保留土地承包经营权、宅基地使用权和集体经济权益并依法进行流转的情况。（八）关于加强农民工工作机制建设情况。充分发挥农民工工作协调机制和发展家庭服务业促进就业协调 ...
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拖欠工资为由诉至法院。在案件审理中，公司称并没有拖欠工资，是员工擅自离职，但是该公司又不能提供相应的证据。6月27日上午，记者从北京市第一中级 劳动者的举证责任。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在，如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出 ...
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进行相应的行政处罚的。所以，企业在日常劳动人事管理实务中，还是应尽力避免拖欠工资和经济补偿金的情形发生，避免不必要的法律风险和成本开支。 十八、如何 手续并支付了经济补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金“分段计算”的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行 ...
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我们是天天上班，没有休息日的，法定节假日也照常上班，但公司并未支付节假日加班费。 [color=red]我现在对公司[size=5][color=black]无故拖欠工资、降低加班费计算标准、不依法为我办理缴纳养老保险[/color][/size]的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约 ...
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的应急处理办法。对因拖欠工资而引发的集体上访事件要有进行妥善处理，确保不发生重大群体性事件。对一些因工程质量、审计、工程决算等问题造成的长期拖欠农民工 前，各合同段项目部应召集劳务承包负责人及农民工开会并书面承诺领取工程款后立即支付农民工工资。四、市港航局、公路局、高管局除负责本单位直接投资管理的工程 ...
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2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年1月至2004年12月拖欠工资向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由， 主张不能成立。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于 ...
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被告卫万春签订的窑炉改造协议书一份。2、关于合同外工程证明条复印件一张，以证明工人干过合同外工程的问题。 本院对原告提供的证据经审查后认为，原告 元，秦来宾560元，李岳伟20元。2009年4月，53名原告以被告拖欠工资为由，向禹州市劳动争议仲裁委员会申诉，2009年4月22日禹州市劳动争议仲裁委员会 ...
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