被有关部门依法确认,或者用人单位违反国家法律、法规和聘用合同规定,不兑现有关待遇,侵害职工合法权益时,可以书面形式向聘用单位提出解除聘用合同的意见。但在单位 的养老、医疗等保险费用,应按规定一次性给予落聘人员补缴。第四十四条 事业单位员工男年满55周岁、女年满50周岁,且连续工龄满20年,因身体原因不 ...
//www.110.com/fagui/law_182564.html -
了解详情
中小学实践基地很少,公办民办教育发展不均衡,岛内民办教育发展比岛外快,但用地、用人、管理等方面存在一些问题。在推行教育均衡发展中,民办教育应关注,义务教育要再 的占一半,难度很大。责任单位:市国土与房产局、思明区2、当前发展存在征地难的问题,政府要对因重复拆迁建设造成的浪费问题引起重视,在城市发展规划 ...
//www.110.com/fagui/law_172488.html -
了解详情
责任两种。(1)违约责任。商业秘密权利人与合作方,或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同,当相对方违背其保密义务,披露、使用权利人的 的规定:劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生的劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, ...
//www.110.com/ziliao/article-503133.html -
了解详情
合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也答应赔偿.但是他说发出去的货出了质量问题造成的损失由我来赔偿.请问这合理么?有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么?求大神帮忙啊~现在最恼火的 ...
//www.110.com/ask/question-2477832.html -
了解详情
,刘**在深圳市**公司处是负责人事管理的,签订劳动合同是刘**的职责范围,导致没有签订书面劳动合同是刘**工作失职造成的。 五、刘**无证据证明存在报销 解除,因此对刘**诉求解除劳动关系的请求不予支持。律师观点: 在劳动争议中,证明劳动者与用人单位存在劳动关系的举证责任在于劳动者,并且根据“谁主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -
了解详情
上市公司的股票涨到100元,人人都认为以1元钱获得公司配售股票的公司员工都发财了,而这些没有发财的员工反问了一个问题:如果你用1元钱买的股票,当 。而当土地集中在少数人手中的时候,由于大批的农民因生存需要租佃土地,租金一定会因人为制造土地供给不足而上升,这种由垄断造成的价格扭曲显然是无效率的。[20] ...
//www.110.com/ziliao/article-288003.html -
了解详情
工作环境 敌意工作环境,指职场性骚扰给女工造成的人格尊严侵犯,是男女两性不平等的社会地位和社会结构的显现,即利用女性不利的地位对女性进行经济压制,胁迫其 安全保障,即(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同;(2)女职工享受产假待遇,产假期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-277945.html -
了解详情
资料,不让无关人员和机构接触掌握,避免出现基因歧视。例如,防止企业老板在用人时要求查验员工的基因图谱,或者保险公司在为保户上保险时对带有不利基因的人要 的一项调查显示,有200多个有基因病倾向的个人,在尚未表现出相应症状时却受到保险公司、雇主和其他单位的基因歧视。由美国西北生命保险公司于1989年对 ...
//www.110.com/ziliao/article-238289.html -
了解详情
责任原则来衡量其是否需要承担赔偿责任。本案中,要求不锈钢公司承担赔偿责任的依据在于:不锈钢公司是赵某兵的用人单位,赵某兵是在工作区域内履行职责的过程中 ,公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤,公司在责难逃!! 据悉,公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】成尉冰,广东坚信律师所主任, ...
//www.110.com/ziliao/article-155804.html -
了解详情
责任原则来衡量其是否需要承担赔偿责任。本案中,要求不锈钢公司承担赔偿责任的依据在于:不锈钢公司是赵某兵的用人单位,赵某兵是在工作区域内履行职责的过程中 ,公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤,公司在责难逃!! 据悉,公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】成尉冰,广东坚信律师所主任, ...
//www.110.com/ziliao/article-155786.html -
了解详情