或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方______________________（公 章） 乙方 合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三 ...
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为_______甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三 ...
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或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方______________________（公 章） 乙方 合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三 ...
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未先行仲裁，原告在试用期内，系自动辞职，其请求不应支持。经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告也未 元，经济补偿金1055元，共计9574元。三、驳回原告杜xx的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告也未 补偿金1004.1元，共计9828.8元。三、驳回原告廖xx的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告未给 补偿金855.1元，共计7819.1元。三、驳回原告杨xx的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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辨称，2011年9月21日至2012年1月21日期间，原告在我司工作是试用期，没有签订正式合同，因为原告与重庆佳信建设（集团）有限公司（下称佳信公司 ，双方劳动关系解除。2012年2月7日，刘某某就未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿向重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2012年3月27 ...
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费用由王某承担。王某在一审法院答辩称：我于2008年4月19日到世纪凯拓公司工作，试用期过后我两次要求与世纪凯拓公司签订劳动合同，世纪凯拓公司一直未与 拓公司自用工之日起一个月内未与王某订立书面劳动合同，故该公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，向王某支付未签订劳动合同的二倍工资差额。 ...
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审理终结。一审法院经审理查明: 2009年8月19日，代XX到XX公司上班，试用期工资为1120元，从事车辆产品安装。2009年9月23日，代XX申请转正。 10元。宣判后，上诉人XX公司不服一审判决，向本院上诉称:一审认定双方未签订劳动合同并判处支付双倍工资不当。代XX的部分诉讼请求已超过诉讼时效， ...
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裁判。经审理查明，被告于2010年2月21日在原告处从事打桩开机工作，月工资3200元，双方未签订劳动合同。2010年4月13日，被告工作期间发生事故 七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起 ...
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