原告林锦辉在内的所有个人购股款并未进入开发区设计院账户，而是被开发区设计院用于个人奖金发放。 一审法院认为：依照《中华人民共和国公司法》第三条、第九十七条 及配股权转让费”的名义向不明主体领取过数额不等的钱款。但是，由于记载上述钱款的发放和领取情况的表格和《补贴费报销收据》均非有效财务凭据，且缺乏与东 ...
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”的状况，拉开了企业之间工资分配的差距，体现了按劳分配原则。但同时也出现了一些问题，由于在核定效益基数、挂钩工资总额基数中存在“鞭打快牛”的现象，经济效益增长幅度 提取的新增计件工资补足。六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核 ...
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号)。101.《湖南省地方税务局转发国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》(湘地税函〔1996〕261号)。102.《湖南省地方税务转发国家 单位，经税务机关批准，可在工效挂钩办法核定的工资标准内，按实际发放数在税前扣除；按工效挂钩办法核定的工资标准提取的工资额，低于当年实际 ...
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的状况，拉开了企业之间工资分配的差距，体现了按劳分配原则。但同时也出现了一些问题，由于在核定效益基数、挂钩工资总额基数中存在“鞭打快牛”的现象，经济效益增长幅度 提取的新增计件工资补足。 六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核 ...
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建柱没有打易庆文，原告否认认识证人王东辉、李庆军，与原告提交的奖金发放明细表中有王东辉、李庆军二人相互矛盾，根据证据规则的有关规定， 建柱与被上诉人单宝华承担连带赔偿责任不予支持。(三)原审是否漏掉上诉人的诉讼请求的问题。根据上诉人在原审提交的诉状以及原审庭审笔录，上诉人对精神损失费和住院伙食补助费 ...
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工资、奖励、福利待遇，以解决目前存在的人员结构不合理、人浮于事、劳动效率低等问题。 9.鼓励技术开发型科研机构，根据实际情况，在自愿互利的前提下进入企业或企业 外，其余归单位自主分配。对科研任务完成较好，但由于创收能力低，全年奖金发放低于人均三个月基本工资的，经主管部门批准，可将发展基金部分补足人均三 ...
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，并征得财政部同意，特制定本暂行办法。现发给你们，请按照执行。执行中有什么问题，请及时告诉我部。一、实施范围：本暂行办法的实施范围为卫生部中国生物制品 发放应贯彻按劳分配。多劳多得的原则，不要搞平均主义分配，具体办法由各所自行制定。奖金发放的范围，主要是与废料回收有关的部门和人员。五、监督与管理：实行 ...
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允许进行盈利分配。对于原告郭玉珍主张2009年、2010年分红4 000元的问题，是依照集团公司精神向职工进行的奖励，因原告不符合文件要求，不应发放 被告公章），证明2009年和2010年被告没有盈利，就不可能分红；第二组证据，2009年和2010年奖金发放依据一份（加盖被告公章），证明2009年奖金 ...
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某某集团公司在阿尔及利亚的一切生产经营活动以及签订业内有关经济合同,其工资由某某集团公司发放。2000年6月4日，阿旅复工项目完工后，根据事先合同约定的分配原则， ，本院评析如下：一、关于杨某某是否有权分配其主张的节余指标费及奖金的问题，本院认为，企业经营过程中产生的节余指标费及对员工的奖励属企业经营 ...
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月的工资16,800元（每月1,400元）、2009年6月工资单上注明的奖金3,864.50元、2009年8月至2010年7月为本案支出的交通费2, 认可其收到了2009年6月工资明细中的“奖金”3,864.50元，其也表示之前从未有奖金发放，某某服务社对此“奖金”组成进行了解释，在某某无证据证明其除 ...
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