属于工伤。 被告于2007年5月18日提交了作出具体行政行为的证据和依据： 1、工伤认定申请表一份。证明第三人受伤害的事实。 2、王杰的调查笔录一份。证明 、送达回证三份。 12、13号证据证明被告作出具体行政行为程序合法。 14、《工伤保险条例》第十四条第（五）项。证明适用法规正确。 原告诉称，1、 ...
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证据和依据： 1、魏华英身份证复印件一份。证明第三人的身份。 2、工伤认定申请表一份。证明第三人受伤害事实。 3、交通事故认定书一份。证明第三人 提交的两份判决书，认为魏倩倩的证言是错误的，中院判决书未对原告提交的证据认定。 被告辩称，一、根据交通事故认定书，可以确定魏华英交通事故发生时间、地点及行驶 ...
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证据有：1、劳动关系证明，证明有劳动关系。2、工伤认定申请表，证明由邵金顺申请工伤认定。3、工伤调查和举证通知书送达回证，证明亿达公司在规定的 原审法院作出维持判决是正确的。亿达公司的上诉理由不能成立。 综上，原审认定事实清楚、证据充分、适用法律正确、审判程序合法。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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明确。原告受聘于第三人华兴采石场从事铲车工和机修工，华兴采石场为原告办理了工伤保险。2007年3月以来，因华兴采石场与土地承包人刘秀川存在着土地（石山） 的意见。 被告区社保局提供的证据： 1、黄代权常住人口登记卡 2、黄代权工伤认定申请表 3、华兴采石场出据的黄代权系本场工作人员证明。 4、黄代权与 ...
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行为。 被告区社保局提供的证据： 1、魏明旺的《工伤认定申请书》 2、魏明旺的《工伤认定申请表》 3、魏明旺的身份证复印件 4、重庆市黔江中心医院 辩意见不予采纳。 本院根据原、被告和第三人举证质证意见，对本案作出如下事实认定： 经审理查明，原告辉宇公司于2001年11月15日经工行政管理机关登记成立 ...
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2005年4月11日，韩某之妻王某某向大兴区劳保局提出工伤认定申请。工伤认定申请表“受伤害经过简述”及“受伤害职工或亲属意见”中记载：韩某于2005 作出行政复议决定书，维持了大兴区劳保局作出的上述具体行政行为。 单位否认是工伤 龙霸公司向一审法院提起行政诉讼的理由是：公司冬季的作息制度是早晨8:30 ...
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直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、申请材料：三个（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（ ；b、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、工伤 ...
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被诉具体行政行为的证据、依据有：1、巫山县劳动争议仲裁委员会的委托函和工伤认定申请表，用以证明受理程序合法；2、谭明国户口登记表和棚子包煤矿工商营业执照， 后，原告作为用人单位应履行举证义务，而在行政程序中未提交第三人不属工伤的有效证据。被告根据申请人提供的证据和自己调取的证据依照法律、法规的规定依法 ...
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。被告在规定期限内向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表及身份证复印件；2、疾病诊断证明；3、企业资料查询；4、证人证言； 锦成未办理营业执照，不具备法律、法规规定有相应施工资质的承包人。根据《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备 ...
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主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局提供的工伤认定申请表、王兆伦和梁裕源等四人的调查笔录、医院疾病证明书等证据， 均不能成立，本院不予支持。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的№3020502《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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