起发生事故伤害的，用人单位应当在发生事故之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位超出30日申请的，劳动保障行政部门应当受理。用人单位没有在 工伤保险待遇有哪些具体规定？答：国务院《条例》已经规定了工伤人员的伤残津贴、伤残补助金等工伤待遇标准，本市在贯彻实施时为简化操作并与国家规定保持 ...
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职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、申请材料：三个（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 工伤待遇。5、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险 ...
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的行为，故其受伤应是故意，以自残论。上述事实，被上诉人在仲裁及原审中已经自认，上诉人无须举证，原审以上诉人不能举证证明为由，不采纳上诉人的 判决认定的事实予以确认。本院认为：根据佛山市顺德区劳动和社会保障局的作出的工伤认定决定书认定，被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，依法已被认定 ...
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的“国钊厂”没有在工商行政管理部门作任何工商登记资料为由，不予受理吴自立的工伤认定申请。吴自立医疗终结后，向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，2007 护理费。吴自立先后两次住院治疗，第一次住院治疗的护理费6468元，国钊厂已经支付；第二次住院治疗的护理费2120元，国钊厂尚未支付，因此，国钊 ...
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年8月27日被佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告因不服工伤认定分别依法律程序提起行政复议、行政诉讼。2005年6月27日，佛山市中级 佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，按照上述法律规定，双方的劳动关系已经因被上诉人伤残事实的出现而解除，况且在被上诉人四级伤残的情况下，双方的 ...
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再次到厂里要求补偿，但仍遭到拒绝。上诉人这才于9月29日向劳动部门申请工伤认定。后来，顺德劳鉴会在鉴定上诉人伤残等级时未经仪器检验而导致错定 上诉人受伤前月平均工资应为1800元。二、原审适用法律错误。1、由于上诉人已经向法院提起诉讼，因此原劳动仲裁裁决书不发生法律效力，人民法院应按照法律相关规定全面 ...
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时效，但被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局仍然对其申请进行认定，故所作出的工伤认定已经严重侵犯了上诉人的合法权益。综上所述，上诉人认为原审判决认定 申请超过法定时效的主张属于对法律的错误理解，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政 ...
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由腾威家具厂全部支付。7月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出了工伤认定，10月15日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定刘荣华为7级伤残。 劳动争议调解书》中约定的内容支付的14916元款项的问题。被上诉人腾威家具厂认为其已经按照《劳动争议调解书》中约定的内容向上诉人刘荣华支付了14916元人民币，故 ...
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制品厂签订书面劳动合同，进入该厂工作，南海市奇槎祥兴有色金属制品厂没有为原告办理社会工伤保险。2003年1月17日，原告在南海市奇槎祥兴有色金属制品厂内工作时受伤 ，满足原告诉请的前提是原告的受伤已经认定为工伤。根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条的规定，工伤认定的机关应为劳动保障行政部门。工伤 ...
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不能作为诉讼证据；而且，第三人新基德公司的上述厂规厂纪没有证据证明已经按照原劳动部劳部发[1997]338号《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案 上述庭审质证、辩论，本院认为：上诉人开发区政工部经授权，具备开发区内企业职工工伤认定资格。上诉人作出的[2000]聊开政函第01号《关于对荣子利 ...
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