21日,伍某某向湖南省劳动监察局投诉某公司拖欠工资、为签订书面劳动合同、未办理社会保险,因湖南省劳动监察局无法找到某公司,要求伍某某提供某公司详细的办公 条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的 ...
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。双方于2006年12月13日签订协议并已实际履行,表明双方在解除劳动合同时并无争议发生,此后如再发生争议,原告应有证据证实争议发生的准确时间。 保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”的规定可知,用人单位不参加社会保险,应该由劳动行政管理部门通过行政管理予以纠正,不应该再由劳动者以仲裁 ...
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、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 了管辖权异议制度。管辖权异议,是指当事人向受诉劳动争议仲裁委员会提出的该会对案件无管辖权的主张。管辖权异议,是当事人一项重要的诉讼权利,当事人正确行使该项权利, ...
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15日向四原告支付工资。被告为四原告办理社会保险,原告个人应缴纳的部分,由被告在工资中代为扣缴。合同经双方协商一致,可以解除,原告严重违反公司 升公司违法辞退自己为由向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求鸿升公司给予经济补偿。岳阳市劳动争议仲裁委员会作出岳市劳仲裁字第[2009]第57号裁决书,认定 ...
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甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。 (二)福利待遇 第五条第2款第5项规定的情况,又无其他特殊原因,甲方可否决乙方的解除合同要求。 六、经济补偿: 1、 双方任何一方违约给对方造成经济损失 ...
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、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生 ,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行 ...
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,银座商城曾以福利、奖金等形式支付丁世跃部分加班费。原审另查明,丁世跃离职后申请仲裁,要求银座商城支付:加班工资22988元及相应的补偿金、赔偿金;未足额支付的 ,因丁世跃无社会保险帐户,为履行方便,该社会保险费应由银座商城支付给丁世跃,由丁世跃自行缴纳;关于焦点7,双方未订立书面劳动合同,对培训费的 ...
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高雪彦提供了正常劳动,银座商城应当依法为高雪彦缴纳社会保险费,因高雪彦无社会保险帐户,为履行方便,该社会保险费应由银座商城支付给高雪彦,由高雪 二条,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,原审判决:“一、被告濮阳银座商城有限公司支付原告高雪彦 ...
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期间,蔡光山提供了正常劳动,银座商城应当依法为蔡光山缴纳社会保险费,因蔡光山无社会保险帐户,为履行方便,该社会保险费应由银座商城支付给蔡光山,由蔡 ,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关规定,判决如下:“一、被告濮阳银座商城有限公司支付原告蔡光山 ...
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公司正式开始实施承包方案五天内必须主动投标承包单车,签订承包合同,超过时限尚未签订承包合同者,作自动离职处理;承包车辆聘请的司机必须服从公司的各项管理,其工资 公司强行将其辞退,其多次要求仙运公司按照国家法律和政策为其办理社会保险和给予经济补偿,但仙运公司拒不解决。据此可以认定汪兴浩于2002年离开仙 ...
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