共计2365.60元。四、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人未签订劳动合同两倍工资6235.63元。五、自本裁决书下达之日起十日内被诉人支付申诉人 元×6个月）。原告要求按上一年度在岗职工平均工资予以计算，没有依据，本院不予采信。《工伤保险条例》规定，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动 ...
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：上诉人在本案中是否应向被上诉人支付不签订书面劳动合同双倍工资差额1941元？当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。经审理查明：温志 志伟的第一个月工资为1800月，从第二个月开始工资为2500元/月，据此计算出康佳龙公司应支付的双倍工资差额应为1941元是正确的，应予维持。另外， ...
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要求A公司支付其2008年2月1日至2010年5月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资另一倍98 000元、2008年5月26日至2010年5月26日期间周六 提交考勤表，证明何某的出勤情况；何某认可其真实性，并主张据该考勤表计算其加班工资。A公司提交辞工书，证明何某于2010年4月26日主动辞职；何 ...
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予以支持。被告辩称，其与原告的劳动合同期满后又重新签订了劳动合同，不应支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，因其没有提供这方面的证据，本院 后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员 李刚 二○一一年十二月二十五日 书记员 李明星...
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2009年9月进人企业后，企业一直处于停产阶段，不应向被告支付双倍工资，张家界市劳动争议仲裁委员会的仲裁不当，故请求人民法院：1、确认原告不予赔偿被告 元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资13 200元。2011年4月21日，张家界市劳动争议仲裁委员会作出了张劳仲案字（ ...
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雪彦离职后申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资3845.44元及相应的补偿金、赔偿金；未订立劳动合同双倍工资剩余部分26727.2元；补交各项社会保险。2009 工资差额1845.86元不合理，也不存在补偿金。3、原审判决中关于双倍工资计算存在较大异议，请求法院重新计算。综上请求撤销原审判决中关于加班 ...
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保障监察支队投诉并要求合诚房地产公司支付覃莉莉2008年1月至5月底双倍工资4000元，发生诉讼时效中断的效力，但其于2010年5月11日才申请 莉主张被上诉人合诚房地产公司支付未签订劳动合同二倍工资差额、休息日加班费、解除劳动合同关系额外经济补偿金应否得到支持？如是，应如何计算？当事人二审中均未提交 ...
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。《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天） 、三项，改判被上诉人支付上诉人经济补偿金18009.32元；未签订书面劳动合同双倍工资28300.36元；延时加班工资30834.80元；2008年1月至2010年五月带 ...
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。月工资人民币(以下币种均为人民币)2,500元。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31日，时某某因过期流产住院，2009年1月 ，说明硕大公司已经履行了诚实信用义务，时某某据此要求硕大公司支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，难以支持。时某某作为硕大公司人事行政人员，理应知道 ...
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提起诉讼，要求被告支付2008年9月10日至2009年4月15日期间未签订劳动合同的双倍工资7200元、2008年9月10日至同年12月30日期间的加班工资 元是按平时加班144小时、星期六加班12天的时间和工资1.5倍进行计算所得；而主张的未签劳动合同双倍工资7200元，则是扣除了一个月的签约磋商期 ...
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