；补发2002年3月至今的生活费；按一次性解决的方法终止劳动合同。后又补充诉讼请求，请求判令被告赔偿因无法补交养老、医疗、失业保险的经济损失130 000 被告河南中州铁路控股有限公司应向原告陈黎阳支付未签订书面劳动合同双倍工资，因陈黎阳一直未在单位上班，没有工资，被告应按所在地人民政府规定的最低工资 ...
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宽，辽宁鑫磊律师事务所律师。上诉人丹东飞马特制衣有限公司与被上诉人宁某劳动争议纠纷一案，东港市人民法院于2011年8月16日作出（2011）东民初字第 上诉主张，本院不予支持。关于被上诉人宁某主张上诉人丹东飞马特制衣有限公司应支付未签订书面劳动合同双倍工资是否超过诉讼时效的问题。《最高人民法院关于审理 ...
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作出裁决，由原告支付被告2008年2月1日至12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资未支付部分15 950元、支付2009年1月16日至31日期间的工资 仲裁，原告认为：一、仲裁书认定诉争工伤事故的权利义务主体错误，原告不是工伤赔偿的义务主体。2005年9月28日，工伤事故发生时，被告系第三人的售后 ...
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与被告南仁湖（三门峡）高速服务区经营有限公司（以下简称南仁湖公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告楚 楚贞一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金106768元、2010年2月份未签订书面劳动合同双倍工资989.39元，共计107757.39元。二、驳回原告其他诉讼请求 ...
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书面劳动合同的原因是原告存在过错，其拒绝与被告签订劳动合同，故被告不应当支付原告双倍工资；2、原告在2008年7月4日向被告请假三天，但原告直至 、失业保险（具体数额由被诉人参保地的劳动保险部门确定）；二、被告于裁决生效后十日内赔偿原告未签订劳动合同的加倍工资3825元；三、原告请求与被告解除劳动关系 ...
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有限公司。原告刘XXXX诉被告河南XXXX不锈钢有限公司（以下简称XXXX不锈钢公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2013年11月27日受理后，依法组成合议庭，于 ，与本院查明的事实不符，其请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，本院不予支持。综上，刘XXXX的诉讼请求部分成立，本院部分予以支持。 ...
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押金4000元，支付原告2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资27000元，退还在原告工资中扣除的无理罚款约1200元，支付原告2个月工资 于2007年底开始在被告处工作，被告应支付2008年1月至9月的双倍工资；②被告向包括原告在内的员工收取了押金，应当退还原告违法收取的押金4000 ...
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劳动合同书。被告要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资，不符合法律规定，本院依法不予支持。被告在申请仲裁时基于工伤赔偿而提出解除劳动关系，不符合用人 原告西安市某某科技工程有限公司支付陪护费、营养费、未签订书面劳动合同双倍工资及经济补偿金的请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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920元，故被告应向原告支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计27440元。被告庭审时亦表示同意与原告签订无固定期限劳动合同，被告也已于2010年3月 的价值，就应该履行相应的责任，被上诉人的工作年限已经超过了10年，符合双倍工资赔偿的法律规定。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院对 ...
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仲裁，要求被申请人市妇幼保健院分别支付不与其签订劳动合同的二倍工资15360元，支付与最低工资标准差额工资30720元及赔偿金30720元，支付加班费14500元及 争议纠纷起诉，故对其请求支付无劳动合同双倍工资、被告未提前一个月通知解除劳动合同的工资、解除劳动合同经济补偿金及赔偿金予以支持。因原、 ...
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