故对劳动者要求支付赔偿金的请求不予支持。关于李洪玲要求徐工轮胎公司支付失业金赔偿的请求，李洪玲要求赔偿14个月，每月按照330元计算，于法有据，予以 来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决 ...
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故对劳动者要求支付赔偿金的请求不予支持。关于陈玉芬要求徐工轮胎公司支付失业金赔偿的请求，陈玉芬要求赔偿20个月，每月按照330元计算，于法有据，予以 来查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决 ...
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故对劳动者要求支付赔偿金的请求不予支持。关于孙亮要求徐工轮胎公司支付失业金赔偿的请求，孙亮要求赔偿10个月，每月按照330元计算，于法有据，予以支持。 查明这一事实，但单位拒不举证。第三，根据劳动合同法，单位没有签订劳动合同应当支付双倍工资，这一义务既可以通过仲裁和法院来解决，也可以通过劳动部门来解决 ...
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在被告处工作，从2006年9月1日起双方未签订书面劳动合同，因此，原告要求被告从2008年1月1日起计算双倍工资于法有据，但该工资只能以 的，当时的法律法规没有规定要进行经济赔偿，原判按39.5个月计算利息违反法律规定。3、被上诉人未提交证据证明缴纳风险保证金给其造成了损失，因此要求赔偿其损失缺乏事实 ...
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过仲裁。9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回 、对第三组证据：(1)2008年5月12日的医疗费票据，说明原告去被告公司要求报销医疗费，对方未报销。(2)2008年5月28日的医疗费票据，说明原告再次要求 ...
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在辞退被告时一次性将其所应得的双倍工资全部付清。长沙新港医院解聘被告系因其没有办理执业医师变更注册，及时终止无效劳动合同，无需支付任何补偿。因双方的 期间即4个月的双倍工资，即5000×4=20 000元；对被告提出的要求原告返还吴建文冒领的工资15 000元及要求原告赔偿精神损失费100 000元， ...
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劳动合同的双倍赔偿。xxxx公司一直未为梁x购买社会保险，使梁x的劳动权益得不到保障。xxxx公司在法定节假日仍然安排梁x加班，且没有给予相应补偿。 ，当庭放弃该部分上诉请求，变更第1项上诉请求为：要求xxxx公司支付梁x未签订劳动合同期间的双倍工资54000元。xxxx公司答辩称：1、梁x在xxxx ...
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：1、原告是否应当支付被告不订立劳动合同双倍工资差额4478.34元？ 2、原告是否应当支付被告解除劳动关系经济赔偿1002.53元？经本院审理查明，被告 支付申请人2010年11月25日至2011年5月12日故意不签订劳动合同期间的双倍工资差额6188.7元；3、被申请人为申请人补缴2010年10月 ...
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工资。2011年12月13日，原告李立以要求支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动关系赔偿金等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2012年1月20 办理社会保险是用人单位的法定义务，未办理社会保险的，应依法为劳动者补缴或赔偿劳动者因此受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...
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向忠县劳动人事争议仲裁委员会就第三人提起仲裁申请，要求第三人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该 年7月，原告法定节日出勤天数为10天，没有获得加班工资。审理期间，原告书面变更诉讼请求，要求支付双倍工资、失业金赔偿、经济补偿金和法定节日加班工资。庭审 ...
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