特别提示：1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 1项经济补偿金的二倍。用人单位支付赔偿金的，不再支付经济补偿金。3、法定期限内未签订书面劳动合同的两倍工资建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。 ...
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特别提示：1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 1项经济补偿金的二倍。用人单位支付赔偿金的，不再支付经济补偿金。3、法定期限内未签订书面劳动合同的两倍工资建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。 ...
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特别提示：1、领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常 1项经济补偿金的二倍。用人单位支付赔偿金的，不再支付经济补偿金。3、法定期限内未签订书面劳动合同的两倍工资建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。 ...
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单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲第二次入职工作年限每工作一年补助一个月工资、退还甲风险金1000元，不同意甲的其他诉讼 工资及50%赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。甲于2006年8月19日达到法定退休年龄，其与城关环卫所之间的劳动关系终止，甲要求城关环卫所支付其2006年 ...
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判决书 （2012）渝三中法民终字第00151 号上诉人（原审原告）：雷某某，女。委托代理人：蔡某某，男。被上诉人（原审被告）：丰都县某某商业总店。法定 后，一直没有给我安排任何工作，我应属某某商业总店单位的失业职工。2001年我已到法定退休年龄，经丰都县XX合作社集商管理科和某某商业总店共同审查我的 ...
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父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 （2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、 19 一至十级工伤职工，同时患有职业病的，伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金在规定标准上增加30%。 一、伤残就业补助金：具法定退休年龄 5年以上的全额 ...
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残，误工时间为107天。因裴某某受伤前系湘潭市华为物资贸易有限公司职工，月工资为2000元，其误工费为2000/30×107=7133元。6、残疾赔偿金。 法院据此认定被上诉人裴某某的误工损失正确。上诉人提出的“被上诉人裴某某已过退休年龄，在没有提供有效劳动合同的情况下认定其存在实际误工损失，误工费按 ...
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叶明中不属于其员工的事实。上诉人盛节节高公司作为用人单位聘用了超过法定退休年龄的务工农民，如该务工人员在工作时间内、因工作原因伤亡的，也应当适用《 向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障部门 ...
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变更为由提出解除劳动合同并索取经济补偿。《劳动合同法》规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。但是，依据国家劳动部《 退休年龄的，不得从个人帐户提前提取资金。职工达到国家规定的退休年龄时，可从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。出国定居人员的企业 ...
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女性工作条件特殊化等，已经引起部分女性的强烈不满。四川就曾有一位女市长对男女性退休年龄不同表示了强烈的不满，2005年12月9日建行平顶山分行周香华女士 付给女性职工的配偶（男性职工），而不仅仅固定在女性身上。 如何以平等作为原则指来导立法、执法与司法，是一个不断的过程。法定的平等权仅是我们刚刚解出的 ...
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