聘用管理人员，联系协调输入地区和用人单位，对本地区捐出人员进行跟踪管理和服务，帮助解决实际困难，维护合法权益，促使输出人员安心工作。要积极利用乡镇、村组和 服务力度。自治区派驻外省区的劳务管理机构，要把固原山区农民劳务输出作为主要工作内容，提供就业岗位信息。（四）加大培训力度。对固原农村贫困户中有外出 ...
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动态变化情况，建立健全农村劳动力资源信息库。2、建立城乡一体的录用备案制度。各类用人单位使用农村劳动力，应按规定到当地劳动保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者 、政府特别是主要领导要高度重视农村劳动力就业工作，要将其作为富民工程的重要内容来部署和安排。为确保此项工作的顺利推进，市委、市政府将成立由市 ...
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评估、用人单位评估和社会评估的作用。培养单位也要开展经常性的自我评估，建立、完善本单位的研究生教育质量保证和监控机制。 四、加强中医药研究生教育工作的 为研究生扩大培养规模和提高培养质量奠定基础。要加强研究生教材建设，更新教学内容，提高研究生教学的整体水平，鼓励和支持出版高水平的中医药研究生教学用书。 ...
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不折不扣地得到落实。（五）落实再就业各项资金。各级政府要根据再就业工作的实际需要，调整财政支出结构，落实再就业资金，并按时足额拨付到位。省财政补助地方 关系接续服务工作。（十）建立健全再就业援助制度，千方百计帮助就业困难的人员实现再就业。各级政府要抓紧建立公益性岗位空岗报告制度，辖区所有用人单位，均应 ...
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程序，通过公开竞争的方式进行聘用。6．单位首次推行聘用制时，在职女职工在孕、产、哺乳期内的，应签订聘用合同，工作内容由双方协商确定，但不得与国家现行法律 ，要严格解聘、辞聘制度。除法定或双方约定的解除聘用合同的条件出现外，用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用合同；否则，按违约处理，违约方需承担违约赔偿 ...
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责任。四、大力推进养老金社会化发放工作。实行养老金社会化发放是建立和完善独立于企业事业单位之外的社会保障体系的一项重要内容和基本要求，是贯彻党中央、 社会保险经办机构要及时为其接续社会保险关系。对破产企业和与原单位解除劳动关系的职工，重新就业后由用人单位和个人按规定继续缴纳社会保险费。参加社会保险的 ...
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也应当与其解除劳动合同。对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的人员，原企业应当与其解除劳动合同，新用人单位应当与其签订新的劳动合同。对领取了 以保证基本养老金按时足额发放。基金结余不足或没有基金结余时，师（局）财务要调整预算支出，注入足够的资金保证基本养老金的发放。要严格控制非生产性建设和支出， ...
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证手续。 与用人单位签订劳动合同时，应注意下列事项： （1）劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订； （2）合同内容应当完整清楚 试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整薪酬待遇等内容，员工应考虑成熟，在自己能接受的情况下再签订； （4） ...
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邮件、《业绩提高计划》、工作统计数据以及绩效考核等内容的真实性均予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 ...
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次由政府组织的职业技能教育培训。2. 技能培训为主，学历教育为辅。顺应产业结构调整、经济转型升级的要求和需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心， 、政府促进以及市场调节的原则，加强退役士兵学员就业服务工作。各承训机构要与各类企业和用人单位建立紧密联系，建立完善校企合作培养机制，大力开展“订单式” ...
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