应聘者收取报名费、保证金、押金；不得扣押个人证件；不得接收违反国家有关政策规定擅自离职的人员。 第十八条用人单位与所聘人才应当依法签订聘用合同，明确 的中方雇员；(七)其他流动人员。上述人员离岗后，原单位应当在30日内，向当地人事行政部门所属人才交流机构移交人事档案。逾期不移交的，人事行政部门所属人才 ...
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；(三)受聘人员患病、负伤，在规定医疗期间的；患职业病、因工负伤医疗终结后，合同医院或指定医院确认丧失或部分丧失工作能力的；(四)兼任所在单位党组织的委员 辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不按期交费的，人事档案封存处理。人事档案封存后，本人 ...
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记录、试验数据、科研总结等与科研项目有关的资料收集、整理交档案管理部门归档。4科研工作完成后，企业知识产权管理部门应当及时组织科研成果的审查、鉴定。对 仍获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务有关 ...
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即参加单位以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给 、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期将转入文化艺术人才中心，本人应交纳一定费用，不按期交费的，人事档案封存处理。人事档案封存后，本人要 ...
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记录、试验数据、科研总结等与科研项目有关的资料收集、整理交档案管理部门归档。4科研工作完成后，企业知识产权管理部门应当及时组织科研成果的审查、鉴定。对 仍获取、使用或者披露他人的商业秘密等。5.5勘察设计咨询企业的离休、退休、离职、停薪留职人员将离开企业一年内形成的，且与其在原企业承担的工作或任务有关 ...
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，决定给祝**开除公职处分，对郭*、郭**作为自动离职予以除名。后祝**、郭**、郭*因调取档案问题与**公司发生纠纷，2003年12月10日，郑州市 保障局认为当事人的行政争议属劳动法调整范畴，郑州市人民政府复议认为该行政争议属档案管理纠纷，先后作出劳动保障行政处理决定和复议决定，均应以祝**、郭 ...
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某有限公司发生劳动争议一案，于2012年3月1日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法适用简易程序，由审判员向明独任审理，于2012年3月27日公开开庭进行 八百余元。芙蓉区人力资源与社会保障局称，朱某某的人事档案中有一份长沙某厂《对于朱某某同志自动离职的批复》，文号为（1992）美印厂字第65号（朱 ...
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年进行仲裁，原告一直没有露面，也没有到单位上班，按照我们签订的协议，按照自动离职处理。关于房屋公积金，没有法律的强制性规定，故我方认为对原告应该按照自动离职处理 批准后，方可办理手续。办法签订后，原告即离开一直未在被告单位工作。2009年4月8日，被告要求原告提走其个人档案，故原告于2009年5月26 ...
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明知《劳动合同》签订的重要性。公司明确指示要求全体员工签订《劳动合同》，被告的人事档案中没有《劳动合同》。只能做出两种解释：一是被告恶意不签订，以达到获取 向原告提出离职申请；同年6月25日，双方经协商后办理了离职手续，被告于同年7月1日正式离职。被告在职期间，原告未与被告签订劳动合同，也未为被告办理 ...
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化石的，依照前款的规定处罚。 第三百二十九条抢夺、窃取国家所有的档案的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 违反档案法的规定，擅自出卖、转让国家所有的档案 ；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。 离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的 ...
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