签章 总务科 移 交 物 品 文 件 由直属主管指定： 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 签章： 人事科 仓 库 工具室 伙食团 会计室 服务单位 警卫室 说 明 壹、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 贰、本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。 ...
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有一员工，因为觉得工资低，要离职，公司也答应了，但因为之前没和他签订劳动合同，怕他离职后找麻烦，公司应该做怎样的离职手续才能免去日后有可能的麻烦呢？...
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没上班了,离职有十多天了,现在公司却说我当时没有办理离职手续,要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式通知公司,我没有写书面的,只是打了电话也发了短信的,后来双方也都说好了 ...
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解除劳动合同，理由是现在经济危机，公司不景气需要裁人。但是后来因为工作上要交接，12月31号没有通知我办离职手续，在09年1月4号才通知我去办离职手续，由于公司离职比较麻烦，现在一直在拖着，这样下去的话我能拿到公司赔偿的一个月工资吗？ 还有09年有5天的年假，这样的话能要求公司把年假补给我 ...
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的加班工资。 但是我个人觉得，10月28号完成三个月的试用期后已经办理了转正手续且已经通过您和徐总的审批，所以这个月应该要发给我4875元。其中有2800元 的日期，而实际上17号我是在上班而且也有打卡记录，是当天晚上办理的离职手续，所以，我觉得17号应该算作我的有效工作日。10月28号也应当计入到 ...
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，公司曾承诺每三个月发放一次加班费；因三个月经常加班导致身体不适，便提出辞职，走的是正规的离职规定，公司领导也批准了；离职之后，公司领导说已经离职了，就不发放加班费！在办离职手续时，公司并没有说离职就不发放加班费。在离职之后才说的。 我们能找公司 ...
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邮件称“因业务调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复却立即停 每天上下班打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资， ...
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，由于装有离职材料的包被偷，于是回原单位补办离职手续，但原单位只给我了一份离职材料的复印件，到官渡区社保中心办理转移的时候，已经跟窗口工作人员说明材料 那社保是没有义务替我证明的。 两年间，无数工作都因为保险的事情而办理不了离职，现在我想请问，我是否能申请劳动仲裁，如果可以我是否可以要求原单位给予补偿 ...
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：我6月13号发的离职申请，之前和老总谈的是撑到八月份在走，但是我想到7月13号就办理离职手续，但是老总不让，说必须要我带完一个项目，否则不给我离职证明，还说根据保密协议，你离职后半年内不准找竞争对手公司(下家已经找好，是竞争对手)，请问7月13号如果公司不给我 ...
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年12月31日止（不享受任何待遇）”的安排。之后我未办理手续（正式的停薪留职手续和未继续办理离职手续)，做了简单的工作交接，和公司协商3月开始不去公司 工作问题，可以为公司人员进行解答和办理。请问：1、我这算停薪留职还是已经自动离职了？2、保险至今未缴纳，导致保险账户冻结，我现向劳动局提交仲裁，是否能 ...
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