医院医生,2010年7月份开始在一家二级医院上班,当时和医院签的是高校三方就业协议书(至今仍未签正式劳动合同),当时医院要求在协议书上注明:1、来医院后 赔一万。当时是因为就业的原因和医院这样签了,今年我考上研究生,准备辞职,医院方面的态度还不清楚,想先咨询下:不知道这样的协议是否合法,是否有效。非常 ...
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电缆用硅橡胶预制件装配式附件技术和排除原任其厂长、其供销副科长的本案被告陈灿、陈永德等出国培训,并通过自行研发等方式,共生产、开发了16个系列149个品种 相同性; (3)被告有获取商业秘密的条件,主要应提供与职工签订的劳动合同、保密协议等证据。而作为被告须提供其所使用或披露的信息是合法获得或者使用的 ...
//www.110.com/ziliao/article-249590.html -
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年“协议”期满仍未再就业的,企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不签“协议”、不进入再就业服务中心的下岗人员,不支付基本生活费,3年期满后,企业也 培训工作的顺利进行,各级政府要按照全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议要求,把培训费用列入财政预算。 八、积极促进下岗职工再就业。各再就业服务 ...
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500元,考试过后正式上班签劳动合同,合同2年签订一次,成为正式职工后每月工资大概是1000多元并且公司缴纳三金。其就介绍了妻妹小丽、亲戚 新时代高速公路有限公司出具的证明一份、员工脱产培训协议书一份、劳务派遣合同一份及中止员工脱产培训协议和劳务派遣合同的通知,证明焦作新时代高速公路有限公司2008年 ...
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的劳务分包人。施工单位招用农民工的,应当依法签订劳动合同,并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当依照合同按时支付劳务工资,落实各项劳动保护 的劳务协作,由张三阳的带班人员屈国元代签了劳务协议,尔后,屈将签协议的事情告诉了张三阳。以上书证和事实均证明项目部将砌筑劳务分包给了 ...
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技能培训,经考核鉴定合格,并在半年内实现了就业的,可凭与用人单位签订的劳动合同(或用工证明)、培训发票办理费用报销手续。2、享受公共职业介绍机构 (三)用人单位按照《劳务派遣协议》向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用;劳务派遣组织按《劳动合同》发放派遣员工的工资报酬 ...
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期间的工资。 法官释法 未能提供岗前培训证明 称员工岗前实习难成立 根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。 用工之日是指用人单位 ,其于2013年11月1日转正。科技公司不认可钱某的陈述,主张试用期协议即为劳动合同的性质,试用期最长可达6个月,故钱某仍处于试用期阶段。但 ...
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章程、公司各项许可证照、内部管理制度、业务流程、财务管理制度和流程、对外重大合同签署的决策和流程、劳动合同管理、固定资产管理、知识产权管理等,并对之分别进行法律 的讲解也能明白一二,从而判断他的分析是否到位。 3、签好协议 选好律师,也要签好协议,协议当中要对委托律师的代理事项、权限、义务、收费标准和 ...
//www.110.com/ziliao/article-369599.html -
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