了多次磋商。6．即使订货单不是被申请人而是E公司直接传真给王先生的，也不能证明申请人在签订合同时知道它们之间的代理关系，只能证明申请人在签订合同 曾向被申请人发出发票更正传真，并提交了复印件，被申请人否认此传真的真实性。仲裁庭注意到，申请人提供的这份发票更正传真的日期为1999年10月31日，无人签字 ...
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清单，包括：系统设计方案、部件配置清单、接线表、操作注意事项、控制流程图、控制程序文件清单及拷贝，以及使用操作手册。此外，合同还约定应远思诺公司联系人为曾宪沪，康 设立时约定曾宪沪为本公司的联系人，对此应理解为其有权代表公司签订合同，而不应理解为其有权代表公司履行合同；曾宪沪与康拓公司对合同内容的修改 ...
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号的办公大楼及本单位的全部资产作为借款的抵押物。5、违约责任：(1)在签订合同当日梁少贞将上述借款付给刘玮，如不按时支付，超过一天罚违约金 在2002年6月30日前偿还500万元，2002年12月31日前还清。其余事项按双方原定合同执行。双方在法庭审理中确认2001年12月14日京粤电脑中心出具上述《 ...
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产品总经销商，并分批由刘俊旭供应各种型号折梯11850张给米高公司。签订合同后，刘俊旭并未将该签订合同的情况告知卢厚铸，双方亦未就履行该合同进行过协商。同年 原审第三次开庭时在庭上所作关于两份证据的形成过程的陈述，其陈述有两点令人注意：①该两份协议是刘俊旭为了向卢厚铸索赔而书写、打印后要求卢厚铸签订的 ...
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规定，只是规章制度下劳动者做一项工作没任何过错，如果适用后面签订的劳动合同附属协议中对此项工作注意要求更具体，劳动者遗漏了一些后续的操作，如果产生了损失就 让劳动者有赔偿的可能性，这项工作已经在签订劳动合同前已经完成，因为当时没签合同，劳动者不知道合同中的注意事项，但合同说效力期是劳动者整个任职期间， ...
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丁海英至被告公司从事营销员工作。丁海英填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了丁海英，并在告知书上签了名。丁海英被邵阳市劳务派遣 受到侵害。丁海英与被告劳动争议仲裁时效期间起算时间最迟应为2007年4月签订劳动合同之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，丁海英要求与 ...
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龙军至被告公司从事汽车驾驶工作。龙军填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了龙军，并在告知书上签了名。龙军被邵阳市劳务派遣公司派遣 受到侵害。龙军与被告劳动争议仲裁时效期间起算时间最迟应为2007年4月签订劳动合同之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，龙军要求与被告 ...
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原告在被告公司从事线务维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被劳务派遣公司派遣在 请求。龙开良上诉称，原审认定事实不当，其与劳动派遣公司签订合同是在不知情的情况下签订的，实际上其与被上诉人的劳动关系从未间断，请求二审改判。被上诉人 ...
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原告至被告公司从事线路维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被劳务派遣公司派遣在 诉讼请求。杨昭上诉称，原审认定事实不当，其与劳动派遣公司签订合同是在不知情的情况下签订的，实际上其与被上诉人的劳动关系从未间断，请求二审改判。被上诉人 ...
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提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。骏和公司与 意思自治行为，它不违反法律的强制性规定，是有效的条款，不能以某一方在签订合同之后反悔，就认定为其无效。因此，一审判决第一项是错误的。二、一审 ...
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