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:生产(工作)任务、时间及条件;劳动报酬和保险、福利待遇;劳动纪律;劳动合同解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同制定实施细则中对劳动合同 劳动合同期限为从2001年11日起到2001年1231日止,合同期限届满,双方的劳动关系自行终止,答辩人无须提前一个通知上诉人,更不用支付一个 ...
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19日佛分公司发出的离场通知书是经公司研究决定的单方终止劳动合同通知公司曾在劳动合同中写明“经双方协商”的字眼,但麦建华对此提出异议,公司合同的经济补偿金。因本案双方当事人系协商一致解除劳动合同,故麦建华请求佛分公司支付未提前一个通知解除合同的补偿金无理,本院不予支持。佛分公司未能提供证据 ...
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,人民法院应当受理,故法院受理该案并无不当。关于陈海强要求天佐公司支付未提前一个通知解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈海强递交给 条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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。第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,乳品公司 合同至2006年1231日到期。公司于当日口头通知张先生不再与其续订劳动合同。后张先生诉至法院,要求公司支付未提前30日通知张先生解除劳动合同的赔偿金6千余 ...
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