共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策,本着平等、诚实信用原则,就甲方因国企整体改制与乙方解除劳动关系等事宜达成如下协议,以共同遵守。 ,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于 ...
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劳动关系。因此,轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定,轻工机械厂就应给付原告 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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劳动关系。因此,轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定,轻工机械厂就应给付原告 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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劳动关系。因此,轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定,轻工机械厂就应给付原告 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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劳动关系。因此,轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定,轻工机械厂就应给付原告 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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年6月27日立案受理;后李贵芬以自己为原告、雄兴公司为被告,就同一劳动争议纠纷向本院提起诉讼,本院于2011年7月4日立案受理,案号 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”16、《工伤保险 ...
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职工在寻找到新的工作以前,基本生活开支有必要的保障,并有能力医治疾病。因此,一次性工伤医疗补助金就应当包含了后期医疗费用。而根据肖某某的伤残 提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤 ...
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/月,而且是在试用期间,工资并不固定。原告本身为小型门业加工工厂,人员就一二十人,其公司所需求的人员没有特定资质,一般都是体力劳动者,其 关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是:一次性 ...
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下,只要职工与用人单位之间的劳动合同终止,用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同,实际上也是劳动合同 号民事裁定明确阐述了翟留军的申请再审事由,系对原审关于其享受七级工伤的两项待遇按照2007年度工资标准计算错误,主张应按照2008年度工资标准计算, ...
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有限责任公司承担。焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称:根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明,本案的基本事实为:被上诉人原系上诉人的职工,双方 (一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金)。本案中被上诉人如果不能从事原岗位工作,又不主动提出解除劳动者合同,而是要求单位另行安排工作,这种要求本身就 ...
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