共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策，本着平等、诚实信用原则，就甲方因国企整体改制与乙方解除劳动关系等事宜达成如下协议，以共同遵守。 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《最高人民法院关于 ...
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劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托手续进行工伤认定，轻工机械厂就应给付原告 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...
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年6月27日立案受理；后李贵芬以自己为原告、雄兴公司为被告，就同一劳动争议纠纷向本院提起诉讼，本院于2011年7月4日立案受理，案号 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”16、《工伤保险 ...
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职工在寻找到新的工作以前，基本生活开支有必要的保障，并有能力医治疾病。因此，一次性工伤医疗补助金就应当包含了后期医疗费用。而根据肖某某的伤残 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤 ...
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/月，而且是在试用期间，工资并不固定。原告本身为小型门业加工工厂，人员就一二十人，其公司所需求的人员没有特定资质，一般都是体力劳动者，其 关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性 ...
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下，只要职工与用人单位之间的劳动合同终止，用人单位就应向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。用人单位解除与职工的劳动合同，实际上也是劳动合同 号民事裁定明确阐述了翟留军的申请再审事由，系对原审关于其享受七级工伤的两项待遇按照2007年度工资标准计算错误，主张应按照2008年度工资标准计算， ...
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有限责任公司承担。焦作修正联盟卫生材料股份有限公司上诉称：根据焦作市劳动仲裁委员会和一审法院审理查明，本案的基本事实为：被上诉人原系上诉人的职工，双方 （一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）。本案中被上诉人如果不能从事原岗位工作，又不主动提出解除劳动者合同，而是要求单位另行安排工作，这种要求本身就 ...
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