并没有到期，单位以劳动合同到期而不予续签是缺乏法律依据的，因此劳动合同的解除也是没有法律效力的。双方劳动关系仍然存在，魏某有权回单位上班，并享受相应 ，谨防因为拖延而形成事实劳动关系。 案例二：预休年假，企业想收回不容易 2008年颁布了《国务院年假管理条例》，对于年假有了详细的规定。除非与员工有书面 ...
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8点45分，遇到双休日加班一天，法定节假日正常上班。原告勤勤恳恳、忠于职守地工作了三年多，直至2009年3月24日被调离保安岗位。工作期间，被告不 （甲方按照民主程序制订的其他规章制度）……。乙方已经阅读并理解本合同及附件内容，并承诺同意遵守，没有异议。”又查明，被告处实行考勤管理制度，原告提供的排班 ...
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原告对该表的真实性不予认可。本院认为，被告提供的考勤记录表没有原告签字确认，且被告在当庭陈述原告的上班天数时，与考勤记录表上有差别，因此，本院对该考勤 元。被告认为，原告进入被告单位时，被告曾将合同文本交给原告，系原告一直未签。本院认为，根据被告提供的劳动合同文本上记载，原告于2009年2月23日在该 ...
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为由骗了赵X的姨张XX5万元钱，她想让我给她找个能挂职不上班的单位，我还是说认识毛XX市长，让她拿钱跑事，分几次给的我记不清 在我们公司也没有多少押金了，公司租给高杨杨的本田豫ACR386轿车登记车主是宋XX，身份证号是410103196309031525，是2005年买的车，新车价值二十二三万那样， ...
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这两位证人都是酒店员工，被告从未接到过通知其签合同的电话，且这两位证人的证言并没有证实被告拒签合同的事宜，也未证实多次催告被告签劳动合同 劳动关系及原告收取被告服装押金200元。5、工资存折，证明被告自2001年8月起一直在原告单位上班并领取的工资金额。 原告新华大酒店的质证意见为：被告证据1庭审笔录 ...
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》交给了徐对本人，并要求徐对在处理决议上签字，徐对没有签，也没有提出异议。1999年8月23日，洛阳市社会保险事业管理处依据轴研所劳司的申请， 的劳动关系已经不存在。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的 ...
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，盈亏与科技局无任何关系。科技局从来没有研究过借钱给天康公司的事，天康公司亦不应在科技局或局下属单位报销费用。2007年12月初，赵彰庆在局全体会议 工学院召开的全国特种种植养殖品种展示会上，赵彰庆安排其与县科技局纪检组长常某某签了份合同，内容大致是县科技局为天康公司提供技术支持，天康公司的一切费用和 ...
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在被告的潭口库点上班，但双方没有重新签订书面劳动合同，原告肖建平的工作任务及工资待遇等均按照原劳动合同的约定履行。期间，被告单位分别于2005年度、 粮食系统返聘职工考评表本人意见栏中亲签“服从组织安排”字样，上诉人在聘任意见栏中同意被上诉人在2008年1月1日至2008年12月31日续聘，合同内容按 ...
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签订一次。原告当时也曾说其在单位干了十几年该签订无固定期限劳动合同，单位答复是“你仍按内退对待，签合同只是个形式”。于是，原告于2007年 县盐业公司按照富余职工对原告进行处理，原告在家休息不上班，被告给原告缴纳三金，每月发放工资147.28元。2007年12月份，被告与全体员工签订劳动合同时，原告于 ...
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调整的范畴，以此，原告也只是提起劳动仲裁，而不能直接向人民法院起诉。三、劳动用工系单位内部的自主行为，依法不属人民法院的受理范围。根据《私营企业劳动管理 被告继续履行合同的诉讼请求本院不予支持。原告要求被告赔偿因违约造成的工资损失，即按每月700元计算到原告上岗之日止，但原告没有在被告处上班，且原告以 ...
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