，开展职业道德教育，继续纠正行业不正之风，努力树立良好的行业风气，使公路运输企业成为传播社会主义精神文明的“窗口”。十二、实行承包经营责任制，政策性很强，既 招标、招聘、民主选举等方法产生经营者。３．签订承包经营合同阶段：要采用合同和公证等法律形式稳定和约束国家与经营者的关系，确保承包期企业经营目标 ...
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工资基金监督。（四）有权确定本企业的人员编制、管理机构；招聘、招收和解聘本企业人员。第七条外商投资企业的最高权力机构是董事会。外商投资企业的 ，总经理负责实施。董事长有权监督、检查总经理执行董事会决议的情况，具体办法应在企业章程中明确规定。董事长和董事不得在章程规定之外干预总经理的日常管理工作，发现 ...
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省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改＜江 苏省外商投资企业劳动管理办法＞的决定》修正） 第一条 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》 全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。 外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家 ...
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的得分率不得低于６０％； １．６ 凡获得能源、标准化计量、档案、财务单项升级证书的企业，可以免检相应项目。单项等级得分数为：能源、标准化档案、财务国家二级和计量三级， －－经｜２．２｜改革劳动人事制度，实行干｜２．２．１干部聘任（招聘）｜１０营｜２０分｜部聘任制，招聘制，逐步实现｜管理办法及执行情｜机 ...
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。第十二条国外、境外投资者委派到外商投资企业担任职务的境外人员或者外商投资企业经批准从国外、境外招聘的经营管理人员和专业技术人员，可以向所在地 应缴金额２‰的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。第三十九条外商投资企业阻挠劳动行政部门和其他有关行政部门及其工作人员依法先例监督检查权的，由劳动行政部门或者 ...
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的投资环境，根据国家有关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。第二条外商投资企业管理的原则是：按照国际惯例结合国情、市情，依法维护投资各方利益，改善生产经营 分配方案和财务收支计划；（三）依照有关规定招聘、录用、辞退、开除企业的员工；（四）按企业合同、章程规定任命企业管理人员；（五）在批准的经营范围内 ...
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全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家 社会保险机构缴纳。保险金的计算以中方职工工资总额为基数，养老保险按照所在地国有企业缴纳比例缴纳，记入职工个人养老保险手册；失业保险按照百分之一的比例缴纳； ...
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常务委员会第十五次会议通过的《武汉市人民代表大会常务委员会关于修改＜武汉市外商投资企业管理条例＞的决定》，已经湖北省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 自行确定机构设置和人员编制，有权依照国家和地方有关规定招聘、招收或辞退、开除职工。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，依法自行确定工资标准 ...
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人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业可以招聘境外技术人员、管理人员。企业有权根据实际需要，设置在本企业内有效的专业技术职务。按国家统一规定 有条件的，经登记注册的会计师事务所或者审计事务所审查后，报财政主管部门审核。企业必须依照国家有关规定，准确核算成本，足额提取折旧费、大修理费和补充流动资金。以 ...
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大街26号，邮编：100053国务院国有资产监督管理委员会二○○三年十二月二十五日国有及国有控股企业法律顾问管理办法（征求意见稿）第一章 总则第一条 （立法目的和依据）为规范 第（三）项条件，但企业工作需要的，可聘任为副总法律顾问。企业总法律顾问可从本企业内部聘任，也可以从社会上招聘产生。第十九条 （ ...
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