。实行厂务公开对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党 管理结合起来，使专业管理建立在民主管理的基础上。要继续深化工资、人事、分配制度改革，通过制度创新实现企业的管理创新和技术创新。１１、要通过厂务公开 ...
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。开始李某表示支持与理解，所有家庭开销及王某购买仪器、设备费用均由李某工资负担。王某历经几年研究，终于取得了几项实用新型专利，但一直都未转化 有约定除外的夫妻财产制度。根据现行《婚姻法》规定的精神，凡是认为夫妻共同所有财产的，须同时具备三个要件,第一.必须是在婚姻关系存续期间双方合法取得的财产；第二. ...
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。开始李某表示支持与理解，所有家庭开销及王某购买仪器、设备费用均由李某工资负担。王某历经几年研究，终于取得了几项实用新型专利，但一直都未转化 有约定除外的夫妻财产制度。根据现行《婚姻法》规定的精神，凡是认为夫妻共同所有财产的，须同时具备三个要件,第一.必须是在婚姻关系存续期间双方合法取得的财产；第二. ...
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。开始李某表示支持与理解，所有家庭开销及王某购买仪器、设备费用均由李某工资负担。王某历经几年研究，终于取得了几项实用新型专利，但一直都未转化 有约定除外的夫妻财产制度。根据现行《婚姻法》规定的精神，凡是认为夫妻共同所有财产的，须同时具备三个要件,第一.必须是在婚姻关系存续期间双方合法取得的财产；第二. ...
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经济补偿办法》第三条之规定和某公司考勤制度，仲裁庭做出裁决。 [案情结果] 1. 某公司应补发单某等八人工资及经济补偿金共计3831.27元； 2. 本案 共和国劳动法行政处罚办法》第六条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责今按相当于支付劳动者 ...
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女士工资，但未向其提供工资单。双方在劳动合同中约定：蔡女士在签署本合同之前已深入学习并深刻理解了公司的各项规章管理制度。其中《员工手册》中 经济补偿金的计算基数确定等焦点问题。一、用人单位规章制度通过民主程序制定，且内容合法并经公示或告知劳动者的，具有约束力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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上签字和拒绝提供相关办证资料，造成李某某无法获得宾馆营业执照，无法正常合法经营。并且为取消某某公司的承租权，华明置业于2008年4月7日向长沙市中院 未取得营业执照，但其宾馆一直处于营业状态，营业必然要聘请工作人员，工作人员的工资应该由李某某自行负担，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第 ...
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上诉人不清楚到底被上诉人此期间是否还在食堂工作，但食堂的承包者信达润公司提供的工资表和员工花名册均没有被上诉人的名字，均否认被上诉人在食堂工作过!2007年7 的租赁或承包经营的主体是个人，不是法人。而本案的第三人是具有合法用工资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的 ...
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法律规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利。第三人后来歌声公司经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭，视为其已放弃答辩和质证的权利。杨富 认定事实错误。首先，上诉人是国家全额拨款的事业单位，财务制度健全，只要被上诉人在上诉人食堂工作一天，上诉人就会发一天工资给被上诉人，且上诉人的工资表都 ...
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应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司相关制度考核结果确定。 六、社会保险和福利 （一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费 应该以合同中的1893元作为计数标准，如果此款中包括了社会保险属于不合法行为，是不是对整条规定都应该不于支持，其中规定的基本工资1893元 ...
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