在2007开始在一公司上班，前几年上班合同是一年一签，本人手上还没有合同书，只到2012开始到现在再没有签合同了，还听说辞职要提前一个月说不然当月的工资没得。我就想咨询下这公司是否违法？如果违法有没有赔款？...
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我2011年11月在上海某家小私企上班至今，未签订劳动合同，公司以交社保还得从我的工资里扣钱为由也没有给我买社保，现在准备离职，按照公司规定需提前一个月 公司以此为由还让我继续上班，我不服从就以擅自离职扣工资是否不合理？另外，我在这家公司工作满一年了，能否追诉刚工作未满一年没签合同的双倍工资赔偿吗？...
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了三方协议已有8个月了，但还没有签合同，这些天老板突然提起签合同，但看了合同的内容有很多不合理的地方，不太想签，加上工作经常免费加班，发展前景也不大 但那些培训都是上司逼我们参加的，事先也并不知道要多少钱，辞职要求提前30天就要申请。我们公司工资要压26天左右，如果辞职，我几乎要丢两月的工资，请问这样 ...
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公司上班，做服装导购，当时应聘时说的工资加提成工资不低于3000，结果我上了一个月才1800多，我是12月1号提出辞职的，因为我还在试用期，没有签任何劳动合同，我想着应该3天后就可以离职，但是3天以后公司还不让走，说等招上人了才能走，最少还要工作一个月，还威胁说我 ...
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本人于2013年3月4日进入公司工作，公司没有与我签订劳动合同，老板从8月份开始就一直没有发工资，并且于2013年11月7日将我辞退，一共拖欠我三个月零七天的工资共计13117元（即8月、9月、10月以及11月份7天的工资）。本来公司答应11月22日之前一定 ...
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按规定给予辞退，但张某每次都很诚恳的承认错误，并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会，延长其试用期以观后效，并保证在他表现好时，再签订劳动合同 能再次给他机会，公司没有答应，他便于10月29日要求劳动仲裁公司补交2011年9月至2013年10月社保；双倍工资；解除劳动合同补偿金及失业保险金5070元 ...
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，2013年3月份涨到3000，工资悉数打入银行卡内。 因我在另一个公司交了五保，所以也没有特别要求有保险，但此公司一直未与我签订劳动合同，我有口头提过要求 月5日我妻子临产，我在微信上向办公室主任请了假，说明了情况，第二天公司负责人也用短号向我发了信息询问我妻子情况。但今天我上班后，公司负责人要求我 ...
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我于去年7月在一家公司上班，在公司上班时间哪有签任何劳动合同。在今年的4月1日公司把我给开除了。没有发我的工资！我现在都不知道怎么办了？...
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我在公司工作两年零5个月了，进公司第一年签定了劳动合同之后没有再续签，而且公司没有为我购买五险，但是从工资表上体现有发放五险。由于公司就业人员情况复杂，好多都是当地的失地农民政府有补贴所以他们都是自己购买，也有员工自己拿钱出来以公司的名义缴纳，但是每次缴纳保险都是经由私人账户转款，没有从公司账户 ...
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12月24上午我正常打卡上班，但此时指纹机已经没有我的指纹记录因为没有录入我的出勤信息，上午10：00接到公司的开除通知，理由为私改公章，伪造文件，记行政 规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿 ...
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