葆月婴儿用品有限公司。 法定代表人汤姆士，董事长。 委托代理人王晓龙，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）秦兴岩。 委托代理人邵杰，男，1990 补偿金5728.28元（已付），双方当事人劳动关系纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、秦兴岩自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2006年 ...
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葆月婴儿用品有限公司。 法定代表人汤姆士，董事长。 委托代理人王晓龙，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）邵杰。 委托代理人石宁宁，男，1982 经济补偿金10925元（已付），双方当事人劳动关系纠纷就此了结。 二、双方之间劳动关系解除。 三、邵杰自愿放弃要求徐州葆月婴儿用品有限公司补办2007年7 ...
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现在尘肺晚期，走路不方便，呼吸困难（大部分时间借助制氧机），坚持在工作岗位上班单位领导要求和父亲终止劳动关系，该公司就我母亲和父亲日夜轮岗节假都没休息。原来属于劳务派遣制，2010年劳务派遣制被解除。目前该单位正在开启解除工作一系列工作，父亲到时候下岗后生活 ...
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实际的差很远.工资单上的加班费没有写明加班几天，而且工资单没有落款公司名称。只是一张小纸条。问题2:社保,不是按实际购买的社会养老社保，而是按最低标准2068买的。以前两点可以足够解除劳动合同，要求公司支付我经济补偿吗？经济补偿如何算。...
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单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和“岗位变动交接单”，调整到XX城市的分公司。说是销售业绩不太好区域划分到XX。由于公司法人不一样所以必须离职重新入职。口头承诺原有的工龄、工资、保险等都不变，但即使这些都 ...
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本人工作两年，签合同8个月后查出来是肾功能衰竭，由于不能上班，所以公司和我解除劳动合同，还说有什么要求尽量满足我。我怎么办。。。帮帮我吧。患病与公司无关系...
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签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任销售顾问。2009年4月15日，双方签订解除劳动合同协议书。2009年5月30日，上海**有限公司股东会决议解散公司并依法成立清算组予以清算。现原告提起诉讼，要求被告上海**有限公司清算组支付其工资 ...
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劳动合同。合同约定，原告在公司担任销售顾问。2009年4月15日，原告与上海**有限公司签订解除劳动合同协议书。2009年5月30日，上海**有限公司股东会决议解散公司并依法成立清算组予以清算。现原告提起诉讼，要求被告上海**有限公司清算组支付其工资差额、加班工资、未休年休假工资等，并按原告工资收入 ...
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30日，双方签订期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任销售顾问。2009年4月，双方签署解除劳动合同协议书。2009年5月30日，上海**有限公司股东会决议解散公司并依法成立清算组予以清算。现原告提起诉讼，要求被告上海**有限公司清算组支付其 ...
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双方签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任销售顾问。2009年4月，双方签订解除劳动合同协议书。2009年5月30日，上海**有限公司股东会决议解散公司并依法成立清算组予以清算。现原告提起诉讼，要求被告上海**有限公司清算组支付其 ...
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