第1165次会议通过了法释[2001]14号司法解释，即《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，该《解释》第十三条规定：因用人单位作出的 仲裁或裁决。劳动部1995年8月颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条之规定：劳动争议发生之日是指当事人知道或者 ...
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纠纷一案，不服株洲市芦淞区人民法院（2010）芦法民一初字第481号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。株洲市芦淞区人民法院经审理 零八条、第一百五十四条，《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第142条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的 ...
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延的”。并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同。劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见（劳部发（1995）202号）第22条对《劳动法 采纳。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款之规定，判决如下：驳回原告吴生 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条（劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”以及《关于贯彻执行若干问题的意见》第25条（依据劳动法第二十七 ...
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政策有很大关系，权利人并非放弃权利，而是权利一直得不到保障。鉴于此，对这类问题的处理笔者更倾向于第二种意见，在积极谋求政策连贯性、有效性的基础上 第一顺序债权。（六）破产企业所欠他人的劳动报酬根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十七条的规定，破产企业所欠破产企业以外人员的劳务费 ...
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、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定，其中第1条： 仲裁的申诉时效为六十日。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...
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》、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》、最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》，以及 毕业，包括中等专业学校、技工学校等相当于高中教育的学校毕业。③子女年满16周岁不满18周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活 ...
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第三十八条或最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定提出的外，对其请求的解除劳动合同经济补偿金，不予支持。 用人 24个月、30个月内累计病休时间计算。上述医疗期的计算，可以参照最高人民法院《关于贯彻执行(中华人民共和国民法通则)若干问题的意见(试行)》第一百九十八条的 ...
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《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十条，并参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、劳部发[1995]309号文、劳部发 支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一、 ...
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汽车修配厂改制企业，并且在我市有关部门参加了社会保险统筹，按照《社会保险暂行条例》的规定，缴费单位应当按照规定向有关部门全额缴纳社会保险费，现原、被告之间 解释》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》之规定，再审 ...
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